সুচিপত্র:

গ্রুপথিঙ্ক কি এবং কেন এটি একটি সমস্যা?
গ্রুপথিঙ্ক কি এবং কেন এটি একটি সমস্যা?

ভিডিও: গ্রুপথিঙ্ক কি এবং কেন এটি একটি সমস্যা?

ভিডিও: গ্রুপথিঙ্ক কি এবং কেন এটি একটি সমস্যা?
ভিডিও: Tolstoy vs Dostoevsky: the Battle of Giants 2024, মার্চ
Anonim

“ গ্রুপথিঙ্ক তখন ঘটে যখন একদল সৎ উদ্দেশ্যপ্রণোদিত ব্যক্তিরা অযৌক্তিক বা অ-অনুকূল সিদ্ধান্ত নেয় যা মেনে চলার তাগিদ বা ভিন্নমতের নিরুৎসাহ দ্বারা উদ্বুদ্ধ হয়। গ্রুপথিঙ্ক হতেই পারে সমস্যা যেমন: খারাপ সিদ্ধান্ত। বহিরাগত / ভিন্নমতের বর্জন। সৃজনশীলতার অভাব।

এছাড়াও প্রশ্ন হল, গ্রুপথিঙ্ক উদাহরণ কি?

গ্রুপথিঙ্ক এমন একটি ঘটনা যখন একদল লোক একত্রিত হয় এবং এক মন দিয়ে সম্মিলিতভাবে চিন্তা করতে শুরু করে।

উদাহরণস্বরূপ, গ্রুপথিঙ্কের কিছু বাস্তব বিশ্বের উদাহরণ অন্তর্ভুক্ত:

  • শূকর উপসাগর আক্রমণ.
  • পার্ল হারবারে বোমা হামলা।
  • সুইসারের পতন।
  • মেজর লীগ আম্পায়ার অ্যাসোসিয়েশনের গণ পদত্যাগ।

দ্বিতীয়ত, গ্রুপথিঙ্ক তত্ত্ব কী? গ্রুপথিঙ্ক তত্ত্ব এবং গ্রুপ সিদ্ধান্ত নেওয়ার পদ্ধতির জন্য এর প্রভাব। গ্রুপথিঙ্ক একটি নাম দেওয়া হয় তত্ত্ব বা মডেল যা ব্যাপকভাবে Irving Janis (1972) দ্বারা বিকশিত হয়েছিল ত্রুটিপূর্ণ সিদ্ধান্ত গ্রহণের বর্ণনা করার জন্য যা একটি গোষ্ঠীকে একত্রিত করে এমন শক্তির ফলে গোষ্ঠীতে ঘটতে পারে (গ্রুপ সংহতি)।

দ্বিতীয়ত, গ্রুপথিঙ্ক কী এবং কীভাবে এটি এড়ানো যায়?

নিরপেক্ষ মতামত পাওয়ার জন্য বাইরের সদস্যের সাথে গ্রুপের ধারণাগুলি নিয়ে আলোচনা করুন। গ্রুপ সদস্যদের সমালোচনামূলক থাকার জন্য উত্সাহিত করুন। প্রচলিত মতের প্রতি ভিন্নমত বা চ্যালেঞ্জকে নিরুৎসাহিত করবেন না। অনেক গ্রুপ মিটিং থেকে নেতাদের অনুপস্থিত থাকতে হবে এড়াতে অত্যধিক প্রভাবিত সিদ্ধান্ত.

আপনি কিভাবে গ্রুপথিঙ্ক সনাক্ত করবেন?

Groupthink এর লক্ষণ

  1. যৌক্তিকতা: এটি তখনই যখন দলের সদস্যরা নিজেদেরকে বোঝান যে বিপরীত প্রমাণ থাকা সত্ত্বেও, সিদ্ধান্ত বা বিকল্প উপস্থাপন করা হচ্ছে সেরা।
  2. সহকর্মীর চাপ:
  3. আত্মতুষ্টি:
  4. নৈতিক উচ্চ স্থল:
  5. স্টেরিওটাইপিং:
  6. সেন্সরশিপ:
  7. ঐক্যের বিভ্রম:

প্রস্তাবিত: