সুচিপত্র:

কিভাবে শেখার স্থানান্তর করা যেতে পারে?
কিভাবে শেখার স্থানান্তর করা যেতে পারে?
Anonim

স্থানান্তর বিমূর্ততা জড়িত তাই প্রসঙ্গগুলির মধ্যে সংযোগের সচেতন সূত্রগুলি। একটি থেকে বিমূর্ত পরিস্থিতি শেখার প্রসঙ্গ প্রতি একটি সম্ভাব্য স্থানান্তর প্রসঙ্গ মধ্যে বিমূর্ত করা স্থানান্তর পূর্ববর্তী পরিস্থিতির প্রসঙ্গ বৈশিষ্ট্য যেখানে নতুন দক্ষতা এবং জ্ঞান শেখা হয়েছিল।

তার থেকে, কীভাবে শিক্ষার মধ্যে স্থানান্তর ঘটে?

অর্থ: শব্দ স্থানান্তর অতীতের প্রভাব বর্ণনা করতে ব্যবহৃত হয় শেখার বর্তমান অধিগ্রহণের উপর। অতএব, একজনের দক্ষতা বহন করে শেখার অন্যের শেখার হয় স্থানান্তর প্রশিক্ষণের বা শেখার . যেমন স্থানান্তর ঘটে কখন শেখার উপাদান এক সেট প্রভাব শেখার পরে উপাদান অন্য সেট.

উপরের পাশাপাশি, শেখার স্থানান্তর তিন প্রকার কি কি? "সেখানে তিন ধরনের স্থানান্তর : পূর্ব জ্ঞান থেকে শেখার , থেকে শেখার নতুন থেকে শেখার , এবং থেকে শেখার আবেদন করতে" (সিমন্স, 1999)।

এছাড়াও জিজ্ঞাসা করা হয়েছে, আপনি কিভাবে শেখার স্থানান্তর প্রচার করবেন?

  1. শেখার স্থানান্তর উন্নত করার 10টি উপায়।
  2. আপনি যা শিখছেন তার প্রাসঙ্গিকতার উপর ফোকাস করুন।
  3. প্রতিফলিত এবং স্ব-ব্যাখ্যা করার জন্য সময় নিন।
  4. বিভিন্ন শিক্ষার মাধ্যম ব্যবহার করুন।
  5. যতবার সম্ভব জিনিসগুলি পরিবর্তন করুন।
  6. আপনার জ্ঞানের কোন ফাঁক সনাক্ত করুন.
  7. স্পষ্ট শেখার লক্ষ্য স্থাপন করুন।
  8. সাধারণীকরণ অনুশীলন করুন।

আপনি কিভাবে একজন ব্যক্তির থেকে অন্য ব্যক্তি জ্ঞান স্থানান্তর করবেন?

এখানে আপনার প্রতিষ্ঠানের মধ্যে জ্ঞান স্থানান্তরের কিছু কার্যকর উপায় রয়েছে:

  1. মেন্টরশিপ। স্বল্প বা দীর্ঘমেয়াদী পরামর্শ দুই ব্যক্তির মধ্যে তথ্য ছড়িয়ে দেওয়ার একটি কার্যকর উপায়।
  2. নির্দেশিত অভিজ্ঞতা।
  3. সিমুলেশন।
  4. কাজ ছায়া.
  5. জোড়া কাজ.
  6. চর্চাকেন্দ্র.
  7. ই-লার্নিং এবং প্রশিক্ষকের নেতৃত্বে প্রশিক্ষণ।

প্রস্তাবিত: