1900 এর দশকের গোড়ার দিকে শ্রমিক ইউনিয়নগুলি কোন সমস্যাগুলি সমাধান করার চেষ্টা করেছিল?

2024 লেখক: Edward Hancock | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 01:29

শিল্প খাতে যারা, তাদের জন্য সংগঠিত শ্রমিক পরিষদ ভাল মজুরি, যুক্তিসঙ্গত ঘন্টা এবং নিরাপদ কাজের পরিবেশের জন্য লড়াই করেছেন। দ্য শ্রম আন্দোলন শিশু বন্ধ করার প্রচেষ্টার নেতৃত্বে শ্রম , স্বাস্থ্য সুবিধা প্রদান এবং সাহায্য প্রদান শ্রমিকদের যারা আহত বা অবসরপ্রাপ্ত।

একইভাবে কেউ প্রশ্ন করতে পারে, শ্রমিক সংগঠনগুলো কী সমস্যাগুলো সমাধানের ব্যাপারে সবচেয়ে বেশি উদ্বিগ্ন ছিল?

কাজের পরিবেশ . কাজের পরিবেশ অনেক শ্রমিক সংগঠনের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয়। শ্রমিকরা বিপজ্জনক পরিস্থিতি, তত্ত্বাবধানে সমস্যা বা কর্মক্ষেত্রের লক্ষ্য পূরণে অসুবিধা নিয়ে প্রতিবাদ, আলোচনা বা ধর্মঘট করতে পারে।

দ্বিতীয়ত, 1920-এর দশকে শ্রমিক সংগঠনগুলির কী হয়েছিল? দ্য 1920 জন্য ধারালো পতনের একটি সময়কাল চিহ্নিত শ্রম আন্দোলন মিলন অর্থনৈতিক সমৃদ্ধি, আন্দোলনের অভ্যন্তরে নেতৃত্বের অভাব এবং বিরোধীদের কারণে সদস্যপদ ও কার্যক্রম তীব্রভাবে হ্রাস পেয়েছে। মিলন নিয়োগকর্তা এবং সরকার উভয়ের অনুভূতি। দ্য ইউনিয়ন ধর্মঘট সংগঠিত করতে অনেক কম সক্ষম ছিল।

কেউ জিজ্ঞাসা করতে পারে, 1800-এর দশকের শেষের দিকে এবং 1900-এর দশকের প্রথম দিকে শ্রমিক সংগঠনগুলির সামগ্রিক লক্ষ্য কী ছিল?

দ্য 1800-এর দশকের শেষের দিকে এবং 1900-এর দশকের প্রথম দিকে শ্রমিক সংগঠনগুলির প্রধান লক্ষ্য ভাল মজুরি, ভাল কাজের পরিবেশের জন্য লড়াই করছিল যার মধ্যে নিরাপত্তা এবং কাজের যুক্তিসঙ্গত ঘন্টা অন্তর্ভুক্ত ছিল। সংগ্রামও ছিল শিশুর বিরুদ্ধে শ্রম এবং জন্য স্বাস্থ্য সুবিধা পাচ্ছেন শ্রমিকদের এবং তাদের পরিবার।

একটি মতবিরোধ নিষ্পত্তির জন্য ইউনিয়ন দ্বারা ব্যবহৃত কিছু কৌশল কি ছিল?

সমষ্টিগত দর কষাকষি হল আপনার কোম্পানি এবং এর মধ্যে আলোচনার প্রক্রিয়া ইউনিয়ন নিষ্পত্তি করতে মজুরি, ঘন্টা, উদ্ভিদ এবং নিরাপত্তা বিধি এবং অভিযোগের পদ্ধতি সহ বিভিন্ন বিষয়। আলোচনা উত্তপ্ত হয়ে উঠতে পারে। যদি তারা একটি অচলাবস্থায় পৌঁছায়, তবে বিরোধকে মধ্যস্থতায় উল্লেখ করা যেতে পারে, তবে এটি বাধ্যতামূলক নয়।