আপনি কিভাবে একটি যত্নশীল সংস্কৃতি তৈরি করবেন?

একটি যত্নশীল সংস্কৃতির বিকাশ শুরু হয় শীর্ষ প্রতিভা ধরে রাখা এবং একটি ঈর্ষণীয় স্বপ্নের দল গড়ে তোলার লক্ষ্যে কয়েকটি প্রাথমিক পদক্ষেপের মাধ্যমে।

1. আপনার কর্মীদের কী চালিত করে এবং অনুপ্রাণিত করে তা জানুন।
2. একজন স্বচ্ছ নেতা হোন।
3. কর্মীদের লাগাম নিতে দিন.
4. পারফরম্যান্স লক্ষ্য সম্পর্কে অগ্রগামী হন.
5. শক্তিতে ফোকাস করুন, দুর্বলতা নয়।

এছাড়াও, একটি যত্নশীল সংস্কৃতি কি?

ক সংস্কৃতি এর যত্নশীল শুধু সম্পর্কে নয় যত্নশীল আপনার কর্মীদের জন্য এবং তাদের থাকার যত্ন গ্রাহকদের জন্য ধারণা a সংস্কৃতি এর যত্নশীল অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত করে: নেতা যত্নশীল কর্মচারী, কর্মচারী সম্পর্কে যত্নশীল একে অপরের জন্য এবং গ্রাহকদের জন্য, এবং কোম্পানির প্রত্যেকের জন্য যত্নশীল কোম্পানির উদ্দেশ্য সম্পর্কে।

উপরন্তু, আপনি যত্নশীল কিভাবে প্রদর্শন করবেন? আপনার যত্ন দেখানোর 6টি উপায়

1. ডু ইট, ডোন্ট সে ইট। আপনি জানেন যে পুরানো সাধারণ জ্ঞান, "ক্রিয়াগুলি শব্দের চেয়ে জোরে কথা বলে"?
2. তর্ক করতে অস্বীকার করুন এবং আপনার যুদ্ধ বাছাই করুন।
3. প্রায়ই ক্ষমা প্রার্থনা করুন, এমনকি যদি আপনি ভুল না হন।
4. অপ্রত্যাশিত কিছু করুন।
5. শেয়ারিং ইজ কেয়ারিং।
6. অন্য ব্যক্তির জন্য একটি প্রশংসা সঙ্গে প্রতি সকালে জাগ.

ফলস্বরূপ, আপনি কিভাবে কর্মক্ষেত্রে একটি যত্নশীল পরিবেশ তৈরি করবেন?

এখানে সাতটি টিপস রয়েছে যা কর্মক্ষেত্রে দুর্দান্ত সম্পর্ক বিকাশে সহায়তা করবে।

1. একটি ইতিবাচক মনোভাব গড়ে তুলুন।
2. সবার সাথে সম্মানের সাথে আচরণ করুন।
3. সক্রিয় শোনার অনুশীলন করুন।
4. ব্যক্তিগত স্তরে সংযোগ করুন।
5. কাজের বাইরে সম্পর্ক গড়ে তুলুন।
6. একটি বৃহত্তর ভাল জন্য একসঙ্গে কাজ.
7. বলে আপনাকে ধন্যবাদ.

প্রতিষ্ঠানে যত্ন নেওয়া কতটা গুরুত্বপূর্ণ?

যত্নশীল একটি অবিচ্ছেদ্য উপাদান সংগঠন যখন ব্যক্তি এবং সমমনা ব্যক্তিদের গোষ্ঠী বুঝতে পারে এবং যত্ন অন্যান্য ব্যক্তি এবং গোষ্ঠীর মান এবং পরিস্থিতির জন্য। এটা প্রতিদিন প্রকাশ করা হয় এবং গ্রহণ করে যত্নশীল আমাদের ব্যক্তিগত এবং পেশাগত সম্পর্কের মধ্যে।