একটি মতবিরোধ নিষ্পত্তির জন্য ইউনিয়ন দ্বারা ব্যবহৃত কিছু কৌশল কি ছিল?
একটি মতবিরোধ নিষ্পত্তির জন্য ইউনিয়ন দ্বারা ব্যবহৃত কিছু কৌশল কি ছিল?

ভিডিও: একটি মতবিরোধ নিষ্পত্তির জন্য ইউনিয়ন দ্বারা ব্যবহৃত কিছু কৌশল কি ছিল?

ভিডিও: একটি মতবিরোধ নিষ্পত্তির জন্য ইউনিয়ন দ্বারা ব্যবহৃত কিছু কৌশল কি ছিল?
ভিডিও: গোপন গ্যারেজ! পার্ট 2: কারস অফ ওয়ার! 2024, ডিসেম্বর
Anonim

সমষ্টিগত দর কষাকষি হল আপনার কোম্পানি এবং এর মধ্যে আলোচনার প্রক্রিয়া ইউনিয়ন নিষ্পত্তি করতে মজুরি, ঘন্টা, উদ্ভিদ এবং নিরাপত্তা বিধি এবং অভিযোগের পদ্ধতি সহ বিভিন্ন বিষয়। আলোচনা উত্তপ্ত হয়ে উঠতে পারে। যদি তারা একটি অচলাবস্থায় পৌঁছায়, তবে বিরোধকে মধ্যস্থতায় উল্লেখ করা যেতে পারে, তবে এটি বাধ্যতামূলক নয়।

ফলস্বরূপ, শ্রমিক সংগঠনগুলি দ্বারা ব্যবহৃত কিছু কৌশল কী?

শ্রমিকরা শুধু বেতন দর কষাকষিই করতে পারে না, কাজের অবস্থা, চাকরির নিরাপত্তা ও সুবিধাও এর মাধ্যমে পেতে পারে মিলন . তাদের দাবি আদায়ে, দ ইউনিয়ন দর কষাকষির সময় বিভিন্ন কৌশলের উপর নির্ভর করুন, যার মধ্যে স্ট্রাইকিং, প্যারিং, বয়কট এবং যৌথ দর কষাকষি।

দ্বিতীয়ত, দ্বন্দ্বে ব্যবস্থাপনার দ্বারা ব্যবহৃত কৌশলগুলি কী? মাঝে মাঝে দ্বন্দ্ব আপনার প্রতিষ্ঠানের মধ্যে আন্তঃ-সাংগঠনিক দর কষাকষির মাধ্যমে সংশোধন প্রয়োজন। মধ্যস্থতা ও সালিশও হতে পারে ব্যবহৃত একটি অচলাবস্থা কাটিয়ে উঠতে সাহায্য করার জন্য। কিছু কৌশল চুক্তির জন্য অন্য পক্ষকে চাপ দেওয়ার ক্ষেত্রে তারা আরও আক্রমণাত্মক। শ্রমিকরা ধর্মঘট, বয়কট এবং পিকেটিং-এর মতো হাতিয়ার ব্যবহার করতে পারে।

কেউ প্রশ্ন করতে পারে, ইউনিয়নের বিরুদ্ধে কী ব্যবহার করা হয়েছিল?

মিলন প্রায় 150 বছর ধরে পুলিশ এবং সামরিক বাহিনীর সাথে তোলপাড়, মিলন সংগঠিত প্রচেষ্টা এবং ধর্মঘটের সময় সময়ে পুলিশ, নিরাপত্তা বাহিনী, ন্যাশনাল গার্ড ইউনিট, বিশেষ পুলিশ বাহিনী যেমন কয়লা এবং আয়রন পুলিশ এবং/অথবা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের সেনাবাহিনীর দ্বারা বিরোধিতা করা হয়েছে।

কেন বড় ব্যবসায়ী শ্রমিক সংগঠনের বিরোধিতা করেছিল?

এর মূল উদ্দেশ্য মিলন মজুরির হার ভারসাম্য হারের উপরে বাড়ানো। নিয়োগকর্তারা বেশি বেতন দিতে বাধ্য হচ্ছেন। এছাড়াও ব্যবসা মালিকরা পছন্দ করেননি ইউনিয়ন জন্য ঠেলাঠেলি এবং তাদের টাকা খরচ যে ছাড় পেতে.

প্রস্তাবিত: