কে রাষ্ট্রপতি এবং কংগ্রেসের কাছে রিপোর্ট করে যে ফেডারেল কর্মীবাহিনী নিষিদ্ধ কর্মীদের অনুশীলন থেকে মুক্ত?

2024 লেখক: Edward Hancock | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 01:29

MSPB এছাড়াও সিভিল সার্ভিসের অধ্যয়ন পরিচালনা করে, এবং ফেডারেল কর্মীবাহিনী কতটা নিষিদ্ধ কর্মীদের অনুশীলন থেকে মুক্ত তা রাষ্ট্রপতি এবং কংগ্রেসের কাছে রিপোর্ট করে . 5 ইউ.এস.সি. § 1204(a)(3)।

এই ক্ষেত্রে, 9টি মেধা পদ্ধতির নীতিগুলি কী কী?

এই নয়টি নীতি হল:

• ন্যায্য এবং উন্মুক্ত প্রতিযোগিতার পরে মেধার ভিত্তিতে নিয়োগ, নির্বাচন এবং অগ্রসর হন।
• কর্মচারী এবং আবেদনকারীদের সাথে ন্যায্য এবং ন্যায়সঙ্গত আচরণ করুন।
• সমান কাজের জন্য সমান বেতন প্রদান করুন এবং চমৎকার কর্মক্ষমতা পুরস্কৃত করুন।
• জনস্বার্থের জন্য সততা, আচরণ এবং উদ্বেগের উচ্চ মান বজায় রাখুন।

অধিকন্তু, কোন ক্রিয়াটি নিষিদ্ধ কর্মীদের অনুশীলন লঙ্ঘন করে? PPPs হল কর্মসংস্থান-সম্পর্কিত ক্রিয়াকলাপ যা ফেডারেল কর্মশক্তিতে নিষিদ্ধ কারণ তারা লঙ্ঘন করা চাকরির বৈষম্য, প্রতিহিংসা, অনুপযুক্ত নিয়োগের মাধ্যমে সরকারের মেধা ব্যবস্থা অনুশীলন , বা আইন, বিধি বা প্রবিধান মেনে চলতে ব্যর্থতা যা সরাসরি মেধা সিস্টেমের নীতিগুলির সাথে সম্পর্কিত

এই বিষয়ে, মেরিট সিস্টেম নীতিগুলি কি?

মেরিট সিস্টেমের নীতিমালা . আরো: আইনি রেফারেন্স. দ্য যোগ্যতা সিস্টেমের নীতি একটি জনসাধারণের প্রত্যাশা হয় পদ্ধতি যা দক্ষ, কার্যকর, ন্যায্য, সকলের জন্য উন্মুক্ত, রাজনৈতিক হস্তক্ষেপ থেকে মুক্ত এবং সৎ, যোগ্য এবং নিবেদিতপ্রাণ কর্মীদের দ্বারা কর্মরত।

কিভাবে আমরা একটি মেধা সিস্টেম পেতে?

দ্য যোগ্যতা সিস্টেম 1883 সালে সিভিল সার্ভিসের জন্য জনসাধারণের চাহিদা এবং রাষ্ট্রপতি থিওডোর রুজভেল্টের মহান প্রচেষ্টার ফলে পুনরায় আবির্ভূত হয়। 1883 সালের সিভিল সার্ভিস অ্যাক্ট দ্য পেন্ডলটন অ্যাক্ট নামেও পরিচিত, যা সরকারী পদে পৃষ্ঠপোষক নিয়োগের অনুশীলন করা বেআইনি বলে মনে করে।