আন্তঃব্যক্তিক যোগাযোগ দক্ষতা কি?

আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতাগুলো হয় দক্ষতা আমরা প্রতিদিন ব্যবহার করি যখন আমরা যোগাযোগ এবং পৃথকভাবে এবং দলগতভাবে অন্যান্য লোকেদের সাথে যোগাযোগ করুন। তারা একটি বিস্তৃত পরিসীমা অন্তর্ভুক্ত দক্ষতা , কিন্তু বিশেষ করে যোগাযোগ দক্ষতা যেমন শোনা এবং কার্যকর কথা বলা।

এই বিবেচনায় রেখে, ভাল আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতার উদাহরণ কি?

আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতার কিছু উদাহরণের মধ্যে রয়েছে:

• সক্রিয় শ্রবণ.
• দলবদ্ধভাবে সম্পাদিত কর্ম.
• দায়িত্ব।
• নির্ভরযোগ্যতা।
• নেতৃত্ব।
• প্রেরণা।
• নমনীয়তা.
• ধৈর্য।

পরবর্তীকালে, প্রশ্ন হল, কেন আন্তঃব্যক্তিক যোগাযোগ দক্ষতা গুরুত্বপূর্ণ? আপনার শিল্প নির্বিশেষে, আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতাগুলো (যেমন কার্যকরভাবে সক্ষম হওয়া যোগাযোগ ) হয় গুরুত্বপূর্ণ কারণ তারা: কর্মচারীদের একে অপরের সাথে এবং তাদের ক্লায়েন্টদের সাথে দৃঢ় কাজের সম্পর্ক গড়ে তুলতে এবং লালন করতে সহায়তা করে, দল এবং সাংগঠনিক উত্পাদনশীলতা বৃদ্ধিতে অবদান রাখে এবং

উপরন্তু, 4 ধরনের আন্তঃব্যক্তিক যোগাযোগ কি কি?

অধিকাংশ আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতাগুলো যোগাযোগের চারটি প্রধান রূপের একটির অধীনে গোষ্ঠীভুক্ত করা যেতে পারে: মৌখিক, শ্রবণ, লিখিত এবং লিখিত যোগাযোগ.

অ-মৌখিক আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতার মধ্যে রয়েছে:

• অঙ্গভঙ্গি.
• দৃষ্টি সংযোগ.
• শারীরিক ভাষা।

আন্তঃব্যক্তিক এবং যোগাযোগ দক্ষতার মধ্যে পার্থক্য কি?

আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতাগুলো একজন পরিচালকের ক্ষমতা উল্লেখ করুন যোগাযোগ তার দলের সাথে এবং বুঝতে। যোগাযোগ দক্ষতা , অন্যদিকে, একটি ধারণা বা নির্দেশাবলীর সেট নিতে এবং আপনার শ্রোতাদের কাছে সেগুলি জানাতে আপনার ক্ষমতা জড়িত এ যে পদ্ধতি বোধগম্য।