কে CA-তে PFL-এর জন্য যোগ্যতা অর্জন করে?

2024 লেখক: Edward Hancock | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 01:29

যে শ্রমিকদের মজুরি কমে যায় যখন তাদের কাজের অবকাশ নিতে হয় যত্ন একটি গুরুতর অসুস্থ শিশু, পিতা-মাতা, শ্বশুর-শাশুড়ি, দাদা-দাদি, নাতি-নাতনি, ভাইবোন, পত্নী, নিবন্ধিত গৃহসঙ্গী, বা জন্ম, দত্তক নেওয়া বা পালক-যত্ন নিয়োগের মাধ্যমে পরিবারে প্রবেশকারী একটি নতুন সন্তানের সাথে বন্ডের জন্য যোগ্য হতে পারে

এই বিষয়ে, একজন নিয়োগকর্তা কি CA-তে PFL অস্বীকার করতে পারেন?

মনে রাখবেন, ফেডারেল আইনের বিপরীতে, ক্যালিফোর্নিয়া আইন করে প্রয়োজন নেই নিয়োগকর্তা যারা বেছে নেয় তাদের জন্য চাকরি বা সুবিধা রাখা পিএফএল . যদি তুমি হও PFL অস্বীকার করেছে , সাথে যোগাযোগ করুন ক্যালিফোর্নিয়া অবিলম্বে কর্মসংস্থান উন্নয়ন বিভাগ। একটি প্রতিনিধি ইচ্ছাশক্তি কেন আপনার আবেদন ছিল ব্যাখ্যা করুন অস্বীকৃত.

ক্যালিফোর্নিয়ায় কি পিএফএল বাধ্যতামূলক? যাইহোক, কর্মচারী একটি নির্দিষ্ট আকারের নিয়োগকর্তার জন্য কাজ করার কোন প্রয়োজন নেই। কারণ এগুলো প্রয়োজনীয়তা দেখা করা তুলনামূলকভাবে সহজ, বেশিরভাগ কর্মী ক্যালিফোর্নিয়া বেতনভুক্ত পারিবারিক ছুটির জন্য যোগ্য হবেন।

এইভাবে, নিয়োগকর্তা কি বেতনভুক্ত পারিবারিক ছুটি অস্বীকার করতে পারেন?

তোমার নিয়োগকর্তা পারেন না অস্বীকার PFL-এর জন্য একটি বৈধ অনুরোধ, কিন্তু মনে রাখবেন আপনাকে আপনার দিতে হবে নিয়োগকর্তা পূর্বাভাসের জন্য 30 দিনের নোটিশ ছেড়ে . যদি আপনার পরিস্থিতি আপনাকে যোগ্য করে তোলে পেইড ফ্যামিলি লিভ , কিন্তু আপনি PFL ব্যবহার করবেন না, আপনার নিয়োগকর্তা আপনি বাইরে থাকা সময়ের জন্য এখনও আপনার "PFL টাইম ব্যাঙ্ক" ডক করতে পারেন।

ক্যালিফোর্নিয়ায় বেতনভুক্ত পারিবারিক ছুটির জন্য আপনি কত পান?

এটি আপনার উপার্জনের উপর নির্ভর করবে, তবে এটি আপনার অর্জিত মজুরির প্রায় 55% হবে, এবং সাপ্তাহিক সুবিধাগুলি $50 থেকে সর্বোচ্চ $1,011 পর্যন্ত। পরিশোধ করা যেকোনো 12 মাসের মধ্যে।