সুচিপত্র:
ভিডিও: আপনি কিভাবে একটি কার্যকরী আচরণ মূল্যায়ন ব্যবহার করবেন?
2024 লেখক: Edward Hancock | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 01:29
একটি কার্যকরী আচরণগত মূল্যায়নের ধাপ
- সংজ্ঞায়িত করুন আচরণ . একটি FBA একজন শিক্ষার্থীর সংজ্ঞা দিয়ে শুরু হয় আচরণ .
- তথ্য সংগ্রহ এবং বিশ্লেষণ. সংজ্ঞায়িত করার পর আচরণ , দল একসাথে তথ্য pulls.
- এর কারণ খুঁজে বের করুন আচরণ .
- একটা পরিকল্পনা কর.
এখানে, আপনি কিভাবে একটি কার্যকরী আচরণ মূল্যায়ন পূরণ করবেন?
খবর ও ঘটনা
- একটি কার্যকরী আচরণ মূল্যায়ন শিরোনাম কি বলে।
- অবাঞ্ছিত আচরণকে স্পষ্ট এবং বর্ণনামূলক ভাষায় সংজ্ঞায়িত করুন।
- ফাংশন নির্ধারণ করতে ডেটা দিয়ে শুরু করুন।
- আচরণের কার্যকারিতা নির্ধারণ করুন।
- আপনার হস্তক্ষেপের সাথে ফাংশনটি মেলে।
- একটি প্রতিস্থাপন আচরণ শেখান.
এছাড়াও জানুন, একটি কার্যকরী আচরণ মূল্যায়নের উপাদানগুলি কী কী? একটি কার্যকরী আচরণ মূল্যায়নের উপাদান
- পর্যবেক্ষণযোগ্য এবং পরিমাপযোগ্য, উদ্বেগের কর্মক্ষম-সংজ্ঞায়িত আচরণ।
- ঘটনা এবং পরিস্থিতির সনাক্তকরণ যা পূর্বাভাস দেয় কখন লক্ষ্য আচরণ ঘটবে এবং ঘটবে না।
- আচরণগুলি পরিবেশন করা এবং প্রতিস্থাপন আচরণের জন্য কী ফাংশন দেখায় তার সনাক্তকরণ।
একইভাবে, একটি কার্যকরী আচরণ মূল্যায়নের উদ্দেশ্য কী?
ক কার্যকরী আচরণ মূল্যায়ন (FBA) একটি প্রক্রিয়া যা নির্দিষ্ট লক্ষ্য চিহ্নিত করে আচরণ , দ্য উদ্দেশ্য এর আচরণ , এবং কি উপাদান বজায় রাখা আচরণ যা শিক্ষার্থীদের শিক্ষাগত অগ্রগতিতে হস্তক্ষেপ করছে।
তিন ধরনের কার্যকরী আচরণ মূল্যায়ন পদ্ধতি কি কি?
তিন ধরনের কার্যকরী মূল্যায়ন: সরাসরি পর্যবেক্ষণ , তথ্যমূলক পদ্ধতি এবং কার্যকরী বিশ্লেষণ.
প্রস্তাবিত:
একটি গুণ বা বৈশিষ্ট্য উপস্থিত ছিল তা নির্ধারণ করতে আপনি কোন মূল্যায়ন টুল ব্যবহার করবেন?
একটি রেটিং স্কেল হল একটি মূল্যায়ন যন্ত্র যা পূর্ব-নির্ধারিত মানদণ্ডের উপর ভিত্তি করে ছাত্রের একটি নির্দিষ্ট বৈশিষ্ট্য, বৈশিষ্ট্য বা বৈশিষ্ট্যের গুণমান বিচার বা মূল্যায়ন করতে ব্যবহৃত হয়।
আপনি কিভাবে একটি পরিকল্পনা মূল্যায়ন করবেন?
মূল্যায়ন প্রক্রিয়াটি প্রস্তুতি থেকে বাস্তবায়ন এবং ব্যাখ্যা পর্যন্ত কয়েকটি ধাপে বিভক্ত করা যেতে পারে। প্রকল্পের একটি ধারণাগত মডেল তৈরি করুন এবং মূল মূল্যায়ন পয়েন্টগুলি চিহ্নিত করুন। মূল্যায়ন প্রশ্ন তৈরি করুন এবং পরিমাপযোগ্য ফলাফল সংজ্ঞায়িত করুন। একটি উপযুক্ত মূল্যায়ন নকশা বিকাশ. তথ্য সংগ্রহ
আপনি কিভাবে কর্মক্ষমতা ভিত্তিক মূল্যায়ন মূল্যায়ন করবেন?
নীচে আমাদের পরিকল্পনার একটি সরলীকৃত সংস্করণ, যা পশ্চাদপদ নকশা প্রক্রিয়ার উপর ভিত্তি করে: কর্মক্ষমতা-ভিত্তিক মূল্যায়নের লক্ষ্যগুলি চিহ্নিত করুন। উপযুক্ত কোর্সের মান নির্বাচন করুন। মূল্যায়ন পর্যালোচনা করুন এবং শেখার ফাঁক চিহ্নিত করুন। দৃশ্যকল্প ডিজাইন. উপকরণ সংগ্রহ বা তৈরি করুন। একটি শেখার পরিকল্পনা বিকাশ করুন। দৃশ্যকল্প। টাস্ক
একটি কার্যকরী আচরণ মূল্যায়ন কতক্ষণ সময় নেয়?
কার্যকরী মূল্যায়ন সাক্ষাৎকার (FAI; O'Neill et al., 1997)। FAI পরিচালনা করতে প্রায় 45-90 মিনিট সময় নেয় এবং নিম্নলিখিত ফলাফলগুলি প্রদান করে: হস্তক্ষেপকারী আচরণের বর্ণনা, ঘটনা বা কারণ যা আচরণের পূর্বাভাস দেয়, আচরণের সম্ভাব্য কার্যকারিতা এবং সারাংশ বিবৃতি (আচরণ অনুমান)
একটি কার্যকরী আচরণ মূল্যায়ন সম্পূর্ণ করতে কতক্ষণ সময় লাগে?
FAI পরিচালনা করতে প্রায় 45-90 মিনিট সময় নেয় এবং নিম্নলিখিত ফলাফলগুলি প্রদান করে: হস্তক্ষেপকারী আচরণের বর্ণনা, ঘটনা বা কারণ যা আচরণের পূর্বাভাস দেয়, আচরণের সম্ভাব্য কার্যকারিতা এবং সারাংশ বিবৃতি (আচরণ অনুমান)