সুচিপত্র:

সমতা আইন কোন ধরনের বৈষম্যকে কভার করে?
সমতা আইন কোন ধরনের বৈষম্যকে কভার করে?

ভিডিও: সমতা আইন কোন ধরনের বৈষম্যকে কভার করে?

ভিডিও: সমতা আইন কোন ধরনের বৈষম্যকে কভার করে?
ভিডিও: কেন অ্যাক্টিভিশন ব্লিজার্ডের বিরুদ্ধে মামলা করা হচ্ছে। #অ্যাক্টিব্লিজওয়াকআউট 2024, মে
Anonim

দ্য সমতা আইন চারটি প্রধান থেকে কর্মীদের রক্ষা করে বৈষম্যের ধরন - প্রত্যক্ষ, সহযোগে এবং উপলব্ধি দ্বারা, পরোক্ষ, হয়রানি এবং শিকার - অক্ষমতার কারণে। উদাহরণস্বরূপ, একজন কর্মচারীকে বরখাস্ত করা কারণ তারা ডিসলেক্সিক হতে পারে বৈষম্যমূলক.

এছাড়াও প্রশ্ন হল, ৭ প্রকার বৈষম্য কি কি?

প্রতিটি বৈশিষ্ট্যকে সংক্ষেপে এই আইনে সম্বোধন করা হয়েছে:

  • বয়স
  • অক্ষমতা।
  • লিঙ্গ পুনর্নির্ধারণ।
  • বিবাহ এবং নাগরিক অংশীদারিত্ব।
  • গর্ভাবস্থা এবং মাতৃত্ব।
  • জাতি।
  • ধর্ম বা বিশ্বাস।
  • সেক্স।

কেউ প্রশ্ন করতে পারে, সমতা আইন কীভাবে বৈষম্যের বিরুদ্ধে সুরক্ষা দেয়? দ্য সমতা আইন ইহা একটি আইন যা আপনাকে বৈষম্য থেকে রক্ষা করে . এটা মানে বৈষম্য অথবা বয়সের মতো কিছু ব্যক্তিগত বৈশিষ্ট্যের ভিত্তিতে অন্যায় আচরণ এখন বিরুদ্ধে দ্য আইন প্রায় সব ক্ষেত্রে। দ্য সমতা আইন প্রযোজ্য বৈষম্য এর উপর ভিত্তি করে: বয়স।

পরবর্তীকালে, কেউ জিজ্ঞাসা করতে পারে, বৈষম্য চার প্রকার কি কি?

এইগুলো:

  • বয়স
  • অক্ষমতা।
  • লিঙ্গ পুনর্নির্ধারণ।
  • বিবাহ এবং নাগরিক অংশীদারিত্ব।
  • গর্ভাবস্থা এবং মাতৃত্ব।
  • জাতি।
  • ধর্ম বা বিশ্বাস।
  • সেক্স।

সমতা আইন কয় ধরনের বৈষম্যকে কভার করে?

চারটি প্রধান আছে বৈষম্যের ধরন.

প্রস্তাবিত: