DRA শক্তিবৃদ্ধি কি?

2024 লেখক: Edward Hancock | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 01:29

ডিআরএ , বা ডিফারেনশিয়াল শক্তিবৃদ্ধি বিকল্প আচরণ, সমস্যা আচরণ কমাতে ব্যবহৃত একটি ABA কৌশল। ABA পেশাদাররা সর্বদা নৈতিকতার মাধ্যমে আচরণ হ্রাস সম্পাদন করতে চায়, শক্তিবৃদ্ধি ভিত্তিক পদ্ধতি প্রথমে। অন্য কথায় আমরা শুধু একটি সমস্যা আচরণ বন্ধ করার চেষ্টা করি না।

এটিকে সামনে রেখে, ডিআরএ পদ্ধতি কী?

ডিআরএ ইহা একটি পদ্ধতি সমস্যা আচরণ হ্রাস করার জন্য যেখানে এমন একটি আচরণের জন্য শক্তিবৃদ্ধি প্রদান করা হয় যা হ্রাসের জন্য লক্ষ্যযুক্ত আচরণের একটি পছন্দসই বিকল্প হিসাবে কাজ করে এবং সমস্যা আচরণের নিম্নলিখিত উদাহরণগুলিকে আটকে রাখে (যেমন, অ্যাকাডেমিক ওয়ার্কশীট আইটেমগুলির সমাপ্তি পুনর্বহাল করা যখন আচরণ

তদ্ব্যতীত, বিভেদযুক্ত শক্তিবৃদ্ধি কি? ডিফারেনশিয়াল রিইনফোর্সমেন্ট এর বাস্তবায়ন হয় শক্তিশালীকরণ শুধুমাত্র উপযুক্ত প্রতিক্রিয়া (অথবা আচরণ আপনি বাড়াতে চান) এবং অন্যান্য সমস্ত প্রতিক্রিয়ায় বিলুপ্তি প্রয়োগ করা। বিলুপ্তি হল একটি বন্ধ করা শক্তিবৃদ্ধি একটি পূর্বে চাঙ্গা আচরণ.

এই ক্ষেত্রে, Dro এবং DRA এর মধ্যে পার্থক্য কী?

ডিআরএ - এই পদ্ধতিটি এমন একটি আচরণকে শক্তিশালী করার জন্য জড়িত যা সমস্যা আচরণের জন্য একটি কার্যকর বিকল্প হিসাবে কাজ করে, কিন্তু সমস্যা আচরণের সাথে অগত্যা বেমানান নয়। ডিআরও - এই পদ্ধতিতে শক্তিবৃদ্ধি প্রদান করা হয় যখনই সমস্যা আচরণ পূর্বনির্ধারিত সময়ের মধ্যে ঘটে না।

ABA মধ্যে শক্তিবৃদ্ধি কি?

শক্তিবৃদ্ধি এর পুরো ক্ষেত্রের মেরুদণ্ড প্রয়োগকৃত আচরণ বিশ্লেষণ ( এবিএ ). এবিএ B. F এর উপর নির্মিত হয়। প্রাথমিক উপায়ে যে শিক্ষাটি সঞ্চালিত হয় তা হল ব্যবহারের মাধ্যমে শক্তিবৃদ্ধি পরবর্তী সময়ে একটি নির্দিষ্ট পরিস্থিতি ঘটলে একটি নির্দিষ্ট আচরণের সম্ভাবনা বৃদ্ধি বা হ্রাস করা।