শক্তিবৃদ্ধির একটি প্রগতিশীল সময়সূচী কী এবং আপনি কখন এটি ব্যবহার করবেন?
শক্তিবৃদ্ধির একটি প্রগতিশীল সময়সূচী কী এবং আপনি কখন এটি ব্যবহার করবেন?

ভিডিও: শক্তিবৃদ্ধির একটি প্রগতিশীল সময়সূচী কী এবং আপনি কখন এটি ব্যবহার করবেন?

ভিডিও: শক্তিবৃদ্ধির একটি প্রগতিশীল সময়সূচী কী এবং আপনি কখন এটি ব্যবহার করবেন?
ভিডিও: Advance English Sentence Structure For Spoken English Learn From Bengali।।Use Of When The Time Comes 2024, নভেম্বর
Anonim

ক প্রগতিশীল অনুপাত (PR) শক্তিবৃদ্ধির সময়সূচী ধারাবাহিক সেশনে রিইনফোর্সার ডেলিভারির জন্য ক্রমবর্ধমান প্রতিক্রিয়া প্রয়োজনীয়তা দ্বারা সংজ্ঞায়িত করা হয় (ডিলিওন এট আল। এর সনাক্তকরণ সময়সূচী প্রভাব করতে পারা চিকিত্সকদের জন্য দরকারী হবে প্রতি আপেক্ষিক নির্ধারণ শক্তিবৃদ্ধি সময়সূচী উভয় সমস্যা এবং প্রতিস্থাপন আচরণের জন্য।

এই বিবেচনায় রেখে, শক্তিবৃদ্ধির সময়সূচী কী?

শক্তিবৃদ্ধির সময়সূচী সুনির্দিষ্ট নিয়ম যা একটি নির্দিষ্ট অপারেন্ট আচরণ অনুসরণ করে রিইনফোর্সার (বা শাস্তিদাতাদের) উপস্থাপন করতে (বা অপসারণ করতে) ব্যবহার করা হয়। এই নিয়মগুলি সময় এবং/অথবা একটি রিইনফোর্সার (বা একটি শাস্তিদাতা) উপস্থাপন (বা অপসারণ) করার জন্য প্রয়োজনীয় প্রতিক্রিয়ার সংখ্যার পরিপ্রেক্ষিতে সংজ্ঞায়িত করা হয়।

কেউ জিজ্ঞাসা করতে পারে, 4 ধরনের শক্তিবৃদ্ধি সময়সূচী কি কি? শক্তিবৃদ্ধির চারটি মৌলিক ধরনের বিরতিমূলক সময়সূচী রয়েছে এবং এইগুলি হল:

  • স্থির-অনুপাত (FR) সময়সূচী।
  • নির্দিষ্ট ব্যবধান (FI) সময়সূচী।
  • পরিবর্তনশীল-অনুপাত (ভিআর) সময়সূচী।
  • পরিবর্তনশীল-ব্যবধান (VI) সময়সূচী।

এখানে, কেন আমরা শক্তিবৃদ্ধির সময়সূচী ব্যবহার করি?

রিইনফোর্সিং একটি আচরণ সম্ভাবনা বাড়ায় ইচ্ছাশক্তি ভবিষ্যতে আবার ঘটবে যখন একটি আচরণকে শাস্তি দেওয়ার সম্ভাবনা কমে যায় ইচ্ছাশক্তি পুনরাবৃত্তি করা অপারেন্ট কন্ডিশনারে, শক্তিবৃদ্ধি সময়সূচী হয় শেখার প্রক্রিয়ার একটি গুরুত্বপূর্ণ উপাদান।

প্রগতিশীল অনুপাত সময়সূচী কি?

প্রগতিশীল - অনুপাত সময়সূচী (পিআর সময়সূচী ) যে পরিমাণ দ্বারা সংখ্যা বৃদ্ধি পায় তা বিভিন্ন ফাংশন দ্বারা নির্ধারিত হতে পারে, যদিও সাধারণত শক্তিবৃদ্ধি থেকে শক্তিবৃদ্ধি পর্যন্ত সংখ্যাটি একটি নির্দিষ্ট পরিমাণে বৃদ্ধি পায়। প্রগতিশীল - অনুপাতের সময়সূচী প্রায়ই reinforcers কার্যকারিতা পরিমাপ ব্যবহার করা হয়.

প্রস্তাবিত: