পুনর্নিয়োগ মানে কি UK?

2025 লেখক: Edward Hancock | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2025-01-22 16:45

পুনঃনিয়োগ | ব্যবসা ইংরেজি

কর্মীদের একটি ভিন্ন চাকরিতে স্থানান্তরিত করার প্রক্রিয়া, বা তাদের অন্য জায়গায় কাজ করার জন্য পাঠানোর প্রক্রিয়া: পুনঃনিয়োগ sth কর্মচারীদের মধ্যে/এর মধ্যে যারা তাদের চাকরি হারিয়েছে ইচ্ছাশক্তি জন্য বিবেচনা করা হবে পুনঃনিয়োগ সংস্থার অন্য কোথাও।

এই বিবেচনায় রেখে, আপনি পুনঃনিয়োগ বলতে কি বোঝেন?

ক্রিয়া (অবজেক্টের সাথে ব্যবহৃত) (একটি ইউনিট, একজন ব্যক্তি, সরবরাহ, ইত্যাদি) অপারেশনের এক থিয়েটার থেকে অন্যটিতে স্থানান্তর করা। সরানো বা একটি ভিন্ন অবস্থানে বরাদ্দ করা, ব্যবহার, ফাংশন, বা মত; পুনরায় বরাদ্দ করা

পরবর্তীকালে, প্রশ্ন হল, কর্মশক্তি পুনঃনিয়োগের উদাহরণ কি? সংক্ষেপে, কর্মী বাহিনী পুনর্বিন্যাস যখন একজন কর্মী সদস্য তাদের পুরানো ভূমিকা ছেড়ে একই কোম্পানির মধ্যে একটি নতুন ভূমিকা শুরু করেন। এর অর্থ হতে পারে যে তারা একটি নতুন শিরোনাম সহ একটি সম্পূর্ণ নতুন চাকরি নিচ্ছে, নতুন অবস্থানে চলে যাচ্ছে বা একটি নতুন দলের সাথে কাজ শুরু করবে।

এছাড়াও জিজ্ঞাসা করা হয়েছে, কিভাবে NHS এ পুনরায় স্থাপনা কাজ করে?

' পুনঃনিয়োগ ' উপযুক্ত বিকল্প সুরক্ষিত করার প্রক্রিয়া কর্মসংস্থান একজন কর্মচারীর জন্য যাকে এটি চিহ্নিত করা হয়েছে, একটি উল্লিখিত ভবিষ্যতের তারিখে, সাংগঠনিক পরিবর্তনের ফলে তাদের পদ থেকে, বা, সক্ষমতার সাথে সম্পর্কিত আনুষ্ঠানিক প্রক্রিয়ার আবেদন অনুসরণ করে বাস্তুচ্যুত করা হবে (অসুস্থতা বা কর্মক্ষমতার কারণে)

কেন পুনর্নিয়োগ গুরুত্বপূর্ণ?

পুনঃনিয়োগ শুধু অর্থ সঞ্চয় সম্পর্কে নয়। এটি অনিশ্চয়তার সময়ে নিয়োগকর্তার ব্র্যান্ডকে রক্ষা করে এবং মূল প্রতিভা ধরে রাখতে এবং মনোবল বজায় রাখতে সহায়তা করে। এটি নিশ্চিত করে যে উত্পাদনশীলতা ক্ষতিগ্রস্থ না হয়, একটি উচ্চ দক্ষ কর্মীবাহিনী তৈরি করে যারা ভবিষ্যতের চ্যালেঞ্জগুলির সাথে খাপ খাইয়ে নিতে প্রস্তুত।