মূল্যায়ন কেন্দ্র প্রক্রিয়া কি?

2024 লেখক: Edward Hancock | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 01:29

একটি মূল্যায়ন কেন্দ্র একটি নিয়োগ নির্বাচন প্রক্রিয়া যেখানে প্রার্থীদের একটি দলকে একই সময়ে এবং স্থানে বিস্তৃত নির্বাচন অনুশীলন ব্যবহার করে মূল্যায়ন করা হয়। এ পরিচালিত পরীক্ষা মূল্যায়ন কেন্দ্র একটি চাকরির জন্য প্রার্থীর উপযুক্ততা ভবিষ্যদ্বাণী করতে এবং কোম্পানির সংস্কৃতির মধ্যে ফিট করতে ব্যবহৃত হয়।

ফলস্বরূপ, আমি কীভাবে একটি মূল্যায়ন কেন্দ্রের জন্য প্রস্তুতি নেব?

একটি মূল্যায়ন কেন্দ্রের জন্য প্রস্তুতির জন্য দশটি টিপস

1. কি আশা করবেন তা জানুন।
2. ফার্ম এবং ভূমিকা গবেষণা.
3. আপনার আবেদন পর্যালোচনা করুন.
4. মূল দক্ষতা পরীক্ষা করুন।
5. আপনার উপস্থাপনা নিখুঁত.
6. প্র্যাকটিস অ্যাপটিটিউড টেস্ট।
7. একজন ইন্টারভিউ প্রো হয়ে উঠুন।
8. গ্রুপ ব্যায়াম সফল.

উপরন্তু, একটি মূল্যায়ন কেন্দ্র থেকে ফিরে আসতে কতক্ষণ সময় লাগে? আপনি যত দ্রুত ইন্টারভিউ প্রক্রিয়ার মধ্য দিয়ে যাবেন তত দ্রুত শুনতে আপনি সফল হয়েছে কিনা। JPMorgan প্রথম রাউন্ডের সাক্ষাৎকারগ্রহীতাদের এক সপ্তাহের মধ্যে ভালো/খারাপ খবর দেয় - কিন্তু এটা মূল্যায়ন কেন্দ্র প্রার্থীদের মাত্র 48 ঘন্টার মধ্যে বলা হয়।

কেউ জিজ্ঞাসা করতে পারে, একটি মূল্যায়ন কেন্দ্রের উদ্দেশ্য কী?

একটি মূল্যায়ন কেন্দ্র পরিকল্পিত একটি বহুমুখী নিয়োগ প্রক্রিয়া মূল্যায়ন সিমুলেটেড পরিস্থিতিতে দক্ষতার একটি পরিসীমা জুড়ে প্রার্থীদের একটি দল। সহজভাবে, একটি মূল্যায়ন কেন্দ্র একটি নিয়োগ প্রক্রিয়া যা প্রার্থীদের একটি গ্রুপের তুলনা করার জন্য বিভিন্ন ক্রিয়াকলাপকে একত্রিত করে।

একটি মূল্যায়ন পরীক্ষায় আমার কী আশা করা উচিত?

যদিও প্রতিটি চাকরির মূল্যায়ন পরীক্ষা অনন্য, এখানে পাঁচটি জিনিস রয়েছে যা আপনি যেকোনো চাকরির মূল্যায়ন পরীক্ষায় মূল্যায়ন করার আশা করতে পারেন:

• দক্ষতা। নিয়োগকর্তারা আপনার অভিজ্ঞতা জুড়ে আপনি কী জ্ঞান অর্জন করেছেন তা শিখতে চান যা আপনার ক্ষমতা প্রদর্শন করে।
• যোগ্যতা।
• ব্যক্তিত্ব।
• দায়িত্ব।
• আবেগ.