ইতিবাচক কর্মের সুবিধা এবং অসুবিধা কি?

2024 লেখক: Edward Hancock | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 01:29

ইতিবাচক কর্মের অসুবিধাগুলি কী কী?

• এটি বিপরীতে বৈষম্য প্রচার করে।
• এটি এখনও স্টেরিওটাইপগুলিকে শক্তিশালী করে।
• বৈচিত্র্য যেমন খারাপ হতে পারে তেমনি ভালোও হতে পারে।
• এটা জবাবদিহিতার মান পরিবর্তন করে।
• এটি সংখ্যালঘু গোষ্ঠীর অর্জনকে কমিয়ে দেয়।
• ব্যক্তিগত পক্ষপাত সর্বদা বিদ্যমান থাকবে।

তদুপরি, ইতিবাচক পদক্ষেপের সুবিধা এবং অসুবিধাগুলি কী কী?

ইতিবাচক কর্মের সুবিধার তালিকা

• এটি নিশ্চিত করে যে বৈচিত্র্য রয়েছে।
• এটি অগ্রসর হতে সুবিধাবঞ্চিত ব্যক্তিদের সাহায্য করে।
• এটি সুবিধাবঞ্চিত শিক্ষার্থীদের জন্য একটি উত্সাহ প্রদান করে।
• এটা সব জাতি জন্য সমতা প্রচার করে.
• এটি রঙ সম্পর্কিত স্টেরিওটাইপগুলি ভেঙে দেয়।
• এটি আরও কাজ এবং অধ্যয়নের প্রচার করে।

উপরের পাশাপাশি, ইতিবাচক কর্মের গুরুত্ব কি? ইতিবাচক পদক্ষেপ কলেজগুলিকে আবেদনকারীদের পর্যালোচনা করার সময় মূল্যায়নের অধীনে থাকা অনেকগুলি কারণের একটি হিসাবে জাতি বিবেচনা করার জন্য সামগ্রিক পর্যালোচনা ব্যবহার করার অনুমতি দেয়। অতএব, ইতিবাচক পদক্ষেপ ভর্তির জন্য উপেক্ষা করার পরিবর্তে একটি রঙিন শিক্ষার্থীর ন্যায্য, ব্যাপক বিবেচনা প্রাপ্তির সম্ভাবনাকে আরও ভাল করে।

তাহলে, বৈষম্যের সুবিধা কী?

এটি নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারী উভয়েরই সর্বোত্তম স্বার্থে যে সমস্ত অভিযোগ বৈষম্য দ্রুত এবং দক্ষতার সাথে পরিচালনা করা হয়। যখন কাজ করে বৈষম্য উপেক্ষা করা হয়, এটি নিম্ন কর্মচারী মনোবল, উচ্চ চাপ, ক্ষতিগ্রস্ত পেশাদার খ্যাতি, অনুপস্থিতি এবং অসন্তুষ্ট কর্মচারী এবং ক্লায়েন্টদের কারণ হয়।

ইতিবাচক কর্ম কি এবং এর প্রভাব কি?

ইতিবাচক পদক্ষেপ সুনির্দিষ্ট পদক্ষেপগুলিকে বোঝায় যা শুধুমাত্র বৈষম্য দূর করার জন্য নয় - চাকুরী, শিক্ষা বা চুক্তিতে - তবে প্রতিকারের চেষ্টা করার জন্যও প্রভাব অতীত বৈষম্যের। অন্যান্য ইতিবাচক পদক্ষেপ প্রোগ্রামগুলি স্পষ্টভাবে প্রভাবিত গোষ্ঠীর সদস্যদের পছন্দ করে।