একটি ইংরেজি শুধুমাত্র নীতি বৈধ?

2024 লেখক: Edward Hancock | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 01:29

দ্য আইন একটি কার্যকর করা নিষিদ্ধ করে না ইংরেজি - শুধুমাত্র ভাষা নীতি কর্মক্ষেত্রে, কিন্তু EEOC-এর নির্দিষ্ট প্রয়োজনীয়তা রয়েছে যা সেই প্রয়োগ বজায় রাখার জন্য অবশ্যই থাকতে হবে আইনি . মধ্যে একটি সূক্ষ্ম লাইন আছে আইনি এবং এখানে বৈষম্যমূলক, তাই ব্যবসা বুঝতে হবে কিভাবে তাদের ভাষা নীতি আদালতে অনুবাদ করতে পারেন।

এইভাবে, শুধুমাত্র ইংরেজী নীতিই কি বৈধ?

ইইওসি এমনটাই জানিয়েছে নিয়ম কর্মীদের কথা বলতে প্রয়োজন শুধু ইংলিশ কর্মক্ষেত্রে আইন লঙ্ঘন করে যদি না নিয়োগকর্তা দেখাতে পারেন যে তারা ব্যবসায়িক প্রয়োজনীয়তার দ্বারা ন্যায়সঙ্গত। কর্মচারীদের কথা বলার জন্য একটি নিয়ম শুধু ইংলিশ কর্মক্ষেত্রে সব সময়ে, বিরতি এবং দুপুরের খাবারের সময় সহ, খুব কমই ন্যায়সঙ্গত হবে।

অতিরিক্তভাবে, আমেরিকাতে ইংরেজিতে কথা বলা কি আইন? দ্য আমাদের একটি সরকারী জাতীয় ভাষা ঘোষণা করার জন্য একটি আইনি নীতি ছিল না. যাইহোক, কিছু সময় এবং জায়গায়, প্রচার বা ব্যবহারের প্রয়োজনে বিভিন্ন পদক্ষেপ নেওয়া হয়েছে ইংরেজি , যেমন in মার্কিন ভারতীয় বোর্ডিং স্কুল।

এই বিষয়ে, শুধুমাত্র ইংরেজি নীতি কি?

দ্য শুধুমাত্র ইংরেজি নীতি ছাত্রদের এবং কর্মচারীদের উপর কঠোরভাবে আরোপ করা হয় এর শিক্ষার্থীদের সমর্থন হিসাবে ভাষা এবং তাদের প্রাকৃতিকভাবে ব্যবহার করার জন্য প্রশিক্ষণ দিন ইংরেজি তাদের দৈনন্দিন কাজকর্মে।

ইংরেজি বলতে কি চাকরির প্রয়োজন হতে পারে?

কখন ইংরেজিতে কথা বলা সাবলীলভাবে, প্রকৃতপক্ষে, একটি নিরাপদ এবং কার্যকর কর্মক্ষমতা জন্য প্রয়োজনীয় নয় চাকরি , অথবা নিয়োগকর্তার ব্যবসার সফল অপারেশনের জন্য, প্রয়োজন কর্মচারীদের সাবলীল হতে হবে ইংরেজি সাধারণত গঠন করে কর্মসংস্থান জাতীয় উত্সের ভিত্তিতে বৈষম্য - এবং এইভাবে ফেডারেল আইন লঙ্ঘন করে৷