সুচিপত্র:
ভিডিও: আপনি কিভাবে একটি আচরণগত মূল্যায়ন পরিচালনা করবেন?
2024 লেখক: Edward Hancock | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 01:29
ASD সহ শিশু এবং যুবকদের সাথে একটি কার্যকরী আচরণ মূল্যায়ন (FBA) পরিকল্পনা এবং বাস্তবায়ন করার সময়, নিম্নলিখিত পদক্ষেপগুলি সুপারিশ করা হয়।
- একটি দল প্রতিষ্ঠা করা।
- হস্তক্ষেপ সনাক্তকরণ আচরণ .
- বেসলাইন ডেটা সংগ্রহ করা হচ্ছে।
- একটি হাইপোথিসিস স্টেটমেন্ট তৈরি করা।
- হাইপোথিসিস পরীক্ষা করা।
- উন্নয়নশীল হস্তক্ষেপ.
তারপর, আপনি কিভাবে একটি আচরণগত মূল্যায়ন করবেন?
একটি কার্যকরী আচরণগত মূল্যায়নের ধাপ
- আচরণ সংজ্ঞায়িত করুন। একটি FBA একজন ছাত্রের আচরণ সংজ্ঞায়িত করে শুরু হয়।
- তথ্য সংগ্রহ এবং বিশ্লেষণ. আচরণ সংজ্ঞায়িত করার পরে, দল তথ্য একত্রিত করে।
- আচরণের কারণ খুঁজে বের করুন।
- একটা পরিকল্পনা কর.
একইভাবে, কার্যকরী আচরণগত মূল্যায়নের প্রথম ধাপ কোনটি? সরাসরি মূল্যায়ন সমস্যা পর্যবেক্ষণ গঠিত আচরণ এবং পরিবেশ/পরিস্থিতি বর্ণনা করে যেখানে আচরণ স্থান দখল করেছে. যেমন ঘটনা বর্ণনা করা যা পূর্ববর্তী (আগে যা ঘটেছে), এবং পরিণতি (যা পরে ঘটেছে)। প্রত্যক্ষ এবং পরোক্ষ মূল্যায়ন একটি কৌশল যা FBA এর সাথে ব্যবহৃত হয়।
মানুষ আরও জিজ্ঞেস করে, চাকরির জন্য আচরণগত মূল্যায়ন কী?
নিয়োগকর্তা ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা বা ব্যবহার আচরণগত মূল্যায়ন তাদের নিয়োগ প্রক্রিয়া চলাকালীন তাদের প্রার্থীদের তালিকাকে অগ্রাধিকার দিতে বা একটি কাঠামোগত ইন্টারভিউ প্রক্রিয়া গাইড করতে সহায়তা করতে। তারা শেষ পর্যন্ত ভবিষ্যদ্বাণী করার চেষ্টা করছে যদি আপনার আচরণ একটি নির্দিষ্ট ভূমিকা বা বৃহত্তর কর্মক্ষেত্র সংস্কৃতির জন্য উপযুক্ত।
একটি কার্যকরী আচরণগত মূল্যায়নের লক্ষ্যগুলি কী কী?
একটি কার্যকরী আচরণ মূল্যায়ন (এফবিএ) একটি প্রক্রিয়া যা নির্দিষ্ট লক্ষ্য আচরণ সনাক্ত করে, উদ্দেশ্য আচরণ, এবং কোন বিষয়গুলি সেই আচরণ বজায় রাখে যা শিক্ষার্থীর শিক্ষাগত অগ্রগতিতে হস্তক্ষেপ করছে।
প্রস্তাবিত:
আপনি কিভাবে একটি পরিকল্পনা মূল্যায়ন করবেন?
মূল্যায়ন প্রক্রিয়াটি প্রস্তুতি থেকে বাস্তবায়ন এবং ব্যাখ্যা পর্যন্ত কয়েকটি ধাপে বিভক্ত করা যেতে পারে। প্রকল্পের একটি ধারণাগত মডেল তৈরি করুন এবং মূল মূল্যায়ন পয়েন্টগুলি চিহ্নিত করুন। মূল্যায়ন প্রশ্ন তৈরি করুন এবং পরিমাপযোগ্য ফলাফল সংজ্ঞায়িত করুন। একটি উপযুক্ত মূল্যায়ন নকশা বিকাশ. তথ্য সংগ্রহ
আপনি কিভাবে কর্মক্ষমতা ভিত্তিক মূল্যায়ন মূল্যায়ন করবেন?
নীচে আমাদের পরিকল্পনার একটি সরলীকৃত সংস্করণ, যা পশ্চাদপদ নকশা প্রক্রিয়ার উপর ভিত্তি করে: কর্মক্ষমতা-ভিত্তিক মূল্যায়নের লক্ষ্যগুলি চিহ্নিত করুন। উপযুক্ত কোর্সের মান নির্বাচন করুন। মূল্যায়ন পর্যালোচনা করুন এবং শেখার ফাঁক চিহ্নিত করুন। দৃশ্যকল্প ডিজাইন. উপকরণ সংগ্রহ বা তৈরি করুন। একটি শেখার পরিকল্পনা বিকাশ করুন। দৃশ্যকল্প। টাস্ক
আপনি কিভাবে একটি কাগজ মূল্যায়ন করবেন?
ধাপ পেপারের 1 পৃষ্ঠায় থিসিস বিবৃতিটি দেখুন। থিসিসটি বিতর্কিত হলে বিচার করুন। থিসিসটি আসল কিনা তা মূল্যায়ন করুন। থিসিস বিবৃতি সমর্থনকারী অন্তত 3 পয়েন্ট খুঁজুন. গবেষণার উদ্ধৃতিগুলি সনাক্ত করুন যা পয়েন্টগুলিকে শক্তিশালী করে। প্রতিটি গবেষণা উদ্ধৃতির জন্য প্রসঙ্গ এবং বিশ্লেষণ সনাক্ত করুন
আপনি কিভাবে একটি PE মূল্যায়ন করবেন?
উপযুক্ত হলে, শিক্ষার্থীদের মূল্যায়ন প্রক্রিয়ায় যুক্ত করুন (অর্থাৎ। বিশেষ চাহিদাসম্পন্ন শিক্ষার্থীদের চিহ্নিত করুন। গ্রেডিংয়ের জন্য শিক্ষকদের উদ্দেশ্যমূলক তথ্য প্রদান করুন। শিক্ষার্থীদের কর্মক্ষমতা উন্নত করতে অনুপ্রাণিত করুন। প্রোগ্রামের কার্যকারিতা মূল্যায়ন করুন। পিতামাতা, স্কুল এবং সম্প্রদায়ের সাথে শিক্ষার্থীর অগ্রগতির কথা বলুন।
আপনি কিভাবে একটি কার্যকরী আচরণ মূল্যায়ন ব্যবহার করবেন?
একটি কার্যকরী আচরণগত মূল্যায়নের পদক্ষেপগুলি আচরণকে সংজ্ঞায়িত করে। একটি FBA একজন ছাত্রের আচরণ সংজ্ঞায়িত করে শুরু হয়। তথ্য সংগ্রহ এবং বিশ্লেষণ. আচরণ সংজ্ঞায়িত করার পরে, দল তথ্য একত্রিত করে। আচরণের কারণ খুঁজে বের করুন। একটা পরিকল্পনা কর