এটা আদর্শ উল্লেখ করা মানে কি?

ভিডিও: এটা আদর্শ উল্লেখ করা মানে কি?

2024 লেখক: Edward Hancock | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 01:29

আদর্শ - উল্লেখিত প্রমিত পরীক্ষা বোঝায় যে হয় পরীক্ষার্থীদের একে অপরের সাথে তুলনা এবং র‌্যাঙ্ক করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। আদর্শ - উল্লেখিত স্কোর হয় সাধারণত শতাংশ বা শতাংশ র‌্যাঙ্কিং হিসাবে রিপোর্ট করা হয়।

এই বিবেচনায় রেখে, একটি আদর্শ রেফারেন্স পরীক্ষার উদাহরণ কি?

উদাহরণ এর আদর্শ - উল্লেখিত পরীক্ষা SAT, IQ অন্তর্ভুক্ত পরীক্ষা , এবং পরীক্ষা যে একটি বক্ররেখা উপর গ্রেড করা হয়. যে কোন সময় a পরীক্ষা একটি পার্সেন্টাইল র‍্যাঙ্ক প্রদান করে, এটি একটি আদর্শ - উল্লেখিত পরীক্ষা . আপনি যদি 80 তম পার্সেন্টাইলে স্কোর করেন, তার মানে হল যে আপনি আপনার গ্রুপের 80% লোকের চেয়ে ভাল স্কোর করেছেন।

দ্বিতীয়ত, আদর্শ রেফারেন্স এবং মানদণ্ড উল্লেখের মধ্যে পার্থক্য কী? আদর্শ উল্লেখ করা হয়েছে পরীক্ষাগুলি নোট, পাঠ্য এবং পাঠ্যক্রমের মতো একাধিক উত্স থেকে দক্ষতা এবং জ্ঞান অর্জনকে পরিমাপ করতে পারে। মানদণ্ড উল্লেখ করা হয়েছে পরীক্ষাগুলি নির্দিষ্ট ধারণার উপর কার্যক্ষমতা পরিমাপ করে এবং প্রায়শই ব্যবহৃত হয় এ প্রি-টেস্ট / পোস্ট-টেস্ট ফরম্যাট।

উপরের পাশাপাশি, একটি আদর্শ রেফারেন্সড পরীক্ষা কিসের জন্য ব্যবহৃত হয়?

থেকে স্কোর আদর্শ - উল্লেখিত পরীক্ষা হয় অভ্যস্ত ছাত্রদের অগ্রগতির সাথে তাদের সমকক্ষ গ্রুপের অন্যদের সাথে তুলনা করুন। এই গোষ্ঠীতে সারা দেশে একই গ্রেডের ছাত্র থাকতে পারে বা অন্যান্য বিভাগ যেমন বিশেষ শিক্ষা, অক্ষমতা, ইংরেজি শিক্ষার্থী, প্রতিভাধর ছাত্র এবং আরও অনেক কিছু থাকতে পারে।

আদর্শ রেফারেন্স গ্রেডিং সিস্টেম কি?

আদর্শ - রেফারেন্স গ্রেডিং সিস্টেম - একটি বোঝায় গ্রেডিং পদ্ধতি যেখানে একজন শিক্ষার্থীর কর্মক্ষমতা অন্য শিক্ষার্থীর কর্মক্ষমতার তুলনায় তুলনামূলকভাবে মূল্যায়ন করা হয়। - ব্যবহার করে আদর্শ -রেফ। গ্রেডিং পদ্ধতি , একটি ছাত্র কর্মক্ষমতা গ্রুপের মধ্যে অন্যান্য ছাত্রদের কর্মক্ষমতা তুলনামূলকভাবে মূল্যায়ন করা হয়. -

প্রস্তাবিত:

কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন কেন খাঁটি মূল্যায়ন হিসাবে উল্লেখ করা হয়?

কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন (বা কর্মক্ষমতা-ভিত্তিক) -- তথাকথিত কারণ শিক্ষার্থীদের অর্থপূর্ণ কাজগুলি করতে বলা হয়। এই ধরনের মূল্যায়নের জন্য এটি অন্য সবচেয়ে সাধারণ শব্দ। এই শিক্ষাবিদদের জন্য, প্রামাণিক মূল্যায়ন হল বাস্তব-বিশ্ব বা খাঁটি কাজ বা প্রসঙ্গ ব্যবহার করে কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন

লূকে পবিত্র আত্মা কতবার উল্লেখ করা হয়েছে?

'পবিত্র আত্মা' বা ঈশ্বরের আত্মার জন্য কিছু অনুরূপ উপাধি আইনে প্রায় ছাপ্পান্ন বার ঘটে। কিন্তু লুক তার 'প্রাক্তন গ্রন্থে' আত্মার কাজকে খুব কমই উপেক্ষা করেছিলেন। লুকের গসপেলে, পবিত্র আত্মার সংখ্যা প্রায় সতেরোটির উল্লেখ রয়েছে

আইনের আদর্শ বা মানদণ্ড উল্লেখ করা হয়?

এই সংক্ষিপ্তটি দেখায় যে, যদিও ACT এমন ডেটা সরবরাহ করে যা ছাত্রদের স্কোরের আদর্শ-উল্লেখিত ব্যাখ্যার অনুমতি দেয়, ACT মৌলিকভাবে ডিজাইন করা হয়েছে এবং একটি মান-উল্লেখিত মূল্যায়ন হিসাবে বিকশিত হয়েছে যার স্কোরগুলি কলেজের প্রস্তুতির জন্য প্রয়োজনীয়তা পূরণে কর্মক্ষমতা উপস্থাপন করে।

আত্মনিয়ন্ত্রণ ও সংযমকে উল্লেখ করা গুণের নাম কী?

মেজাজ এই পদ্ধতিতে, আত্মনিয়ন্ত্রণের পুণ্যের সাথে সম্পর্কিত কি? স্ব - নিয়ন্ত্রণ জেদ থেকেও আলাদা। সঙ্গে ব্যক্তি স্ব - নিয়ন্ত্রণ সঠিক কাজ করার সিদ্ধান্ত নেয় এবং সেই সংকল্পের সাথে লেগে থাকে। একগুঁয়ে ব্যক্তি, বিপরীতে, একটি সিদ্ধান্ত নেয় এবং সিদ্ধান্তের সাথে লেগে থাকে, তা হোক বা না হোক, বা শেষ পর্যন্ত, সঠিক জিনিস। কেউ জিজ্ঞাসা করতে পারে, বৈবাহিক সম্প্রীতিকে উল্লেখ করা পুণ্যের নাম কী?