বেতন দেওয়া পারিবারিক ছুটি কি বিবেচনা করা হয়?
বেতন দেওয়া পারিবারিক ছুটি কি বিবেচনা করা হয়?

ভিডিও: বেতন দেওয়া পারিবারিক ছুটি কি বিবেচনা করা হয়?

ভিডিও: বেতন দেওয়া পারিবারিক ছুটি কি বিবেচনা করা হয়?
ভিডিও: "অর্জিত ছুটি" যেভাবে হিসেব করবেন ll How to Calculate Earn Leave? 2024, নভেম্বর
Anonim

পেইড ফ্যামিলি লিভ (PFL) আয় হল অর্থ যা আপনি আপনার নিয়োগকর্তা, একজন বীমাকারী, বা সরকারের কাছ থেকে প্রাপ্ত অর্থ যখন আপনি একটি বর্ধিত সময়ের জন্য কাজ থেকে দূরে থাকেন যাতে আপনি একটি গুরুতর স্বাস্থ্য সমস্যা থেকে পুনরুদ্ধার করতে পারেন, গুরুতর অসুস্থ ব্যক্তির যত্ন নিতে পারেন পরিবার সদস্য, বা আপনার নবজাতক বা সদ্য দত্তক নেওয়া সন্তানের সাথে বন্ধন।

এছাড়াও জানুন, বেতনভুক্ত পারিবারিক ছুটির জন্য আপনাকে কী যোগ্য?

আদেশ করা প্রদত্ত পারিবারিক ছুটির জন্য যোগ্য , যদি একজন কর্মী নিয়মিতভাবে প্রতি সপ্তাহে 20 বা তার বেশি ঘন্টা কাজ করে তবে 26 সপ্তাহের জন্য চাকরিতে থাকতে হবে, অথবা যদি তারা নিয়মিতভাবে প্রতি সপ্তাহে 20 ঘন্টার কম কাজ করে তবে 175 দিন।

উপরন্তু, আইন দ্বারা বেতন দেওয়া পারিবারিক ছুটি প্রয়োজন? রাষ্ট্র আইন কর্মচারী, নিয়োগকর্তা বা উভয়েরই প্রয়োজন বেতন একটি বাধ্যতামূলক তহবিলে। তহবিলের জন্য আপনাকে অবশ্যই একজন কর্মচারীর মজুরির একটি নির্দিষ্ট শতাংশ কাটা বা অবদান রাখতে হবে বেতন দেওয়া পারিবারিক ছুটি . কারণ ফেডারেল FMLA অবৈতনিক, আপনাকে বেতন কাটার বিষয়ে চিন্তা করতে হবে না।

এছাড়াও জানুন, বেতনভুক্ত পারিবারিক ছুটি কি FMLA-এর মতোই?

দ্য এফএমএলএ একটি ফেডারেল আইন যা চাকরি-সুরক্ষিত, অবৈতনিক প্রদান করে ছেড়ে নির্দিষ্ট জন্য কাজ থেকে পরিবার এবং গুরুতর চিকিৎসা কারণ। এটা সারা দেশে অনেক নিয়োগকর্তার জন্য প্রযোজ্য। বেতন দেওয়া পারিবারিক ছুটি মানে দীর্ঘমেয়াদী ছেড়ে অসুস্থদের যত্ন নেওয়ার জন্য পরিবার সদস্য, সেইসাথে যখন একজন পিতামাতার একটি নতুন সন্তান হয়।

আপনি কি বেতনভুক্ত পারিবারিক ছুটিতে ট্যাক্স দেন?

পেইড ফ্যামিলি লিভ সুবিধা পরিশোধ করা কর্মচারীদের কাছে ইচ্ছাশক্তি থাকা করযোগ্য , অ- বেতন আয় যে ফেডারেল মোট আয় অন্তর্ভুক্ত করা আবশ্যক. ট্যাক্স হবে স্বয়ংক্রিয়ভাবে সুবিধা থেকে আটকানো হবে না. নিয়োগকর্তারা উচিত বক্স 14-স্টেট অক্ষমতা ব্যবহার করে একটি IRS ফর্ম W-2-এ কর্মচারীদের অবদানের প্রতিবেদন করুন করের আটকানো

প্রস্তাবিত: