সুচিপত্র:

আপনি কিভাবে কর্মক্ষেত্রে হতাশা প্রকাশ করবেন?
আপনি কিভাবে কর্মক্ষেত্রে হতাশা প্রকাশ করবেন?

ভিডিও: আপনি কিভাবে কর্মক্ষেত্রে হতাশা প্রকাশ করবেন?

ভিডিও: আপনি কিভাবে কর্মক্ষেত্রে হতাশা প্রকাশ করবেন?
ভিডিও: 4 মার্চ একটি লাভজনক দিন, একটি মুদ্রায় এই টাকার অঙ্কটি লিখুন 2024, ডিসেম্বর
Anonim

হতাশা মোকাবেলার জন্য এখানে কিছু পরামর্শ রয়েছে:

  1. থামুন এবং মূল্যায়ন করুন - সেরা জিনিসগুলির মধ্যে একটি যা আপনি নিজেরাই নিজেকে থামাতে পারেন এবং পরিস্থিতিটি দেখুন।
  2. পরিস্থিতি সম্পর্কে ইতিবাচক কিছু সন্ধান করুন - আপনার পরিস্থিতির একটি ইতিবাচক দিক সম্পর্কে চিন্তা করা প্রায়শই আপনাকে জিনিসগুলিকে অন্যভাবে দেখায়।

এখানে, আপনি কিভাবে কর্মক্ষেত্রে হতাশা মোকাবেলা করবেন?

কর্মক্ষেত্রে হতাশা মোকাবেলা করার জন্য আটটি টিপস

  1. আপনার সমস্যার কথা বলুন। আপনার কর্মক্ষেত্রে চাপ বা চাপ যাই থাকুক না কেন, আপনার সমস্যা নিয়ে উচ্চতর ব্যক্তির সাথে কথা বলা গুরুত্বপূর্ণ।
  2. সক্রিয় পদক্ষেপ নিন।
  3. কাজ এবং জীবনের ভারসাম্য।
  4. নিজেকে নিয়ম সেট করুন।
  5. যোগব্যায়াম চেষ্টা করুন.
  6. একটি ব্রেকআউট এলাকা প্রস্তাব.
  7. বাইরের কাজে সহকর্মীদের সাথে ব্যস্ত থাকুন।
  8. নিয়মিত রিভিউ হোস্ট করুন।

এছাড়াও জেনে নিন, কাজে রাগ হওয়া বন্ধ করব কীভাবে? আপনার রাগ প্রক্রিয়াকরণ এবং কাজের পরিস্থিতি পরিবর্তন করার জন্য এখানে ছয়টি পদক্ষেপ রয়েছে যা আপনাকে বিরক্ত করে।

  1. পরিস্থিতি থেকে নিজেকে সরিয়ে নিন।
  2. কিছুক্ষণের জন্য মন থেকে দূরে থাকুন।
  3. "কখনও না" বা "সর্বদা" এর মতো শব্দগুলি এড়িয়ে আপনার চিন্তাভাবনা কমিয়ে দিন

কেউ প্রশ্ন করতে পারে, আপনি কীভাবে হতাশা সামলাবেন?

হতাশা - এটি মোকাবেলা করার 8 টি উপায়

  1. নিজেকে জিজ্ঞাসা করুন, "এই পরিস্থিতিতে কী কাজ করছে?"
  2. একটি অর্জন লগ রাখুন.
  3. আপনি যা ঘটতে চান তাতে ফোকাস করুন।
  4. "গোলমাল" সরান এবং সরলীকরণ করুন।
  5. একাধিক সমাধান।
  6. পদক্ষেপ গ্রহণ করুন.
  7. পরিস্থিতির একটি ইতিবাচক ফলাফল কল্পনা করুন।
  8. ইতিবাচক মনোভাব রাখুন.

কর্মক্ষেত্রে হতাশার কারণ কী?

পরাজয় / জ্বালা পরাজয় সাধারণত তখনই ঘটে যখন আপনি আটকা পড়ে থাকেন, বা কোনোভাবে এগিয়ে যেতে না পারেন। এটা হতে পারে সৃষ্ট একজন সহকর্মী আপনার প্রিয় প্রকল্পকে অবরুদ্ধ করে, যিনি সময়মতো আপনার মিটিংয়ে যেতে খুব অসংগঠিত, অথবা কেবল দীর্ঘ সময়ের জন্য ফোন ধরে রেখেছিলেন।

প্রস্তাবিত: