সুচিপত্র:

একজন ম্যানেজার হিসাবে আপনি কীভাবে সীমানা নির্ধারণ করবেন?
একজন ম্যানেজার হিসাবে আপনি কীভাবে সীমানা নির্ধারণ করবেন?

ভিডিও: একজন ম্যানেজার হিসাবে আপনি কীভাবে সীমানা নির্ধারণ করবেন?

ভিডিও: একজন ম্যানেজার হিসাবে আপনি কীভাবে সীমানা নির্ধারণ করবেন?
ভিডিও: আপনার জরুরী অর্থের প্রয়োজন হলে এই শব্দগুলি বলুন। দ্রুত অর্থের জন্য শক্তিশালী আচার 2024, ডিসেম্বর
Anonim

নীচে কয়েকটি উপায় রয়েছে যা ম্যানেজাররা কর্মীদের কাজের সীমানা স্থাপন বা পুনঃপ্রতিষ্ঠা করতে সহায়তা করতে পারে।

  1. সম্পর্কে কথোপকথন উত্সাহিত করুন সীমানা .
  2. কার্যকর যোগাযোগ ব্যবহার করতে কর্মীদের উত্সাহিত করুন।
  3. কর্মীদের স্ব-সচেতন হতে উত্সাহিত করুন।
  4. কর্মীদের ব্যক্তিগত সম্পর্ক থেকে পেশাদার সম্পর্ক আলাদা করতে উত্সাহিত করুন।

এই বিষয়ে, আমি কিভাবে আমার বসের সাথে সীমানা নির্ধারণ করব?

আপনি যদি শীঘ্রই চাকরি পরিবর্তন করার পরিকল্পনা না করেন, তাহলে আপনার বর্তমান কর্মক্ষেত্রে সীমানা নির্ধারণ এবং লঙ্ঘন নেভিগেট করার জন্য এখানে সাতটি টিপস রয়েছে।

  1. আপনার মান জানুন.
  2. স্পষ্টভাবে যোগাযোগ করুন।
  3. অবিলম্বে একটি সীমানা বা লঙ্ঘন আনুন.
  4. কাঠামো তৈরি করুন।
  5. বাড়িতে সীমানা সেট করুন।
  6. কংক্রিট ব্যাখ্যা ফোকাস.

উপরে, কাজের সীমানা কি? এগুলি হল শারীরিক, মানসিক এবং মানসিক সীমাবদ্ধতা যা আপনি অতিরিক্ত কমিটমেন্ট, ব্যবহার করা বা অনৈতিক উপায়ে আচরণ করা থেকে নিজেকে রক্ষা করার জন্য তৈরি করেন। সীমানা আপনি যা ভাবছেন এবং অনুভব করছেন তা অন্যদের চিন্তাভাবনা এবং অনুভূতি থেকে আলাদা করুন।

এছাড়াও জানতে, আপনি কিভাবে বিনয়ের সাথে সীমানা নির্ধারণ করবেন?

উন্নত সীমানা তৈরি এবং সংরক্ষণের 10 উপায়

  1. আপনার সীমার নাম দিন। আপনি কোথায় দাঁড়াচ্ছেন তা নিশ্চিত না হলে আপনি ভাল সীমানা নির্ধারণ করতে পারবেন না।
  2. আপনার অনুভূতি মধ্যে টিউন.
  3. সরাসরি হোন।
  4. নিজেকে অনুমতি দিন।
  5. আত্ম-সচেতনতা অনুশীলন করুন।
  6. আপনার অতীত এবং বর্তমান বিবেচনা করুন।
  7. স্ব-যত্ন একটি অগ্রাধিকার করুন.
  8. সমর্থন চাও.

পেশাদার সীমানা কিছু উদাহরণ কি কি?

উদাহরণ অন্তর্ভুক্ত: • অতিরিক্ত আত্ম-প্রকাশ ইচ্ছাকৃত সামাজিকীকরণ বাইরে পেশাদার পরিবেশ গোপনীয়তা লঙ্ঘন একটি রোগীর জন্য গোপন রাখা. ক্ষতিকর এবং অনৈতিক সীমানা লঙ্ঘনের অন্তর্ভুক্ত: অপব্যবহার • যৌন সম্পর্ক • শোষণমূলক ব্যবসায়িক সম্পর্ক।

প্রস্তাবিত: