সুচিপত্র:
ভিডিও: বাজেট ভিত্তিক স্টাফিং কি?
2024 লেখক: Edward Hancock | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 01:29
বাজেট ভিত্তিক : কর্মী বরাদ্দ করা হয় ভিত্তিক 24-ঘন্টা সময়ের মধ্যে রোগীর গড় সংখ্যা। প্রতিটি রোগীর দিনের জন্য, বরাদ্দের জন্য উপলব্ধ নার্সিং ঘন্টার একটি নির্দিষ্ট সংখ্যা রয়েছে।
এছাড়াও প্রশ্ন হল, নার্স থেকে রোগীর অনুপাত কীভাবে স্টাফিংকে প্রভাবিত করে?
অ্যানালস অফ ইনটেনসিভ কেয়ারে প্রকাশিত একটি 2017 গবেষণায় এটি বেশি পাওয়া গেছে নার্স স্টাফিং অনুপাত বেঁচে থাকার সম্ভাবনা হ্রাসের সাথে আবদ্ধ ছিল। 845 এর বিশ্লেষণ রোগীদের পাওয়া গেছে যে রোগীদের 95 শতাংশ বেশি বেঁচে থাকার সম্ভাবনা ছিল যখন নার্স একটি হাসপাতালের বাধ্যতামূলক অনুসরণ রোগী - নার্স অনুপাত.
উপরন্তু, কিভাবে স্বল্প স্টাফিং রোগীর যত্নকে প্রভাবিত করে? “অপ্রতুল নার্স কর্মী অভিজ্ঞ RNs দ্বারা স্তর হয় এর উচ্চ হারের সাথে যুক্ত রোগী পতন, সংক্রমণ, ওষুধের ত্রুটি এবং এমনকি মৃত্যু। বেশিরভাগ স্বাস্থ্যসেবা প্রদানকারী এটি নিরাপদ বলে স্বীকার করে কর্মী নিয়োগ করতে পারেন এর নিরাপত্তা এবং গুণমানকে প্রভাবিত করে রোগীর যত্ন.
এর, নিরাপদ নার্স স্টাফিং কি?
নিরাপদ কর্মী নিয়োগ নির্দেশিকা যথাযথ কর্মী বিতরণে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে নিরাপদ এবং কার্যকর স্বাস্থ্য এবং যত্ন। নিরাপদ কর্মী নিয়োগ অবশ্যই রোগীদের চাহিদার সাথে মিলিত হতে হবে এবং এটি দক্ষতা-মিশ্রণের পাশাপাশি সংখ্যা, অন্যান্য সম্পর্কে কর্মী সেইসাথে নার্স , এবং অন্যান্য সেটিংস সেইসাথে হাসপাতাল.
নার্সরা কিভাবে স্বল্প স্টাফিং মোকাবেলা করে?
নার্সিং কর্মীদের ঘাটতি মোকাবেলা করার জন্য এখানে পাঁচটি উপায় রয়েছে।
- অতিরিক্ত সহায়তার জন্য যোগাযোগ করুন। সম্ভাব্য স্থানান্তরগুলি পূরণ করার জন্য নার্সদের "অন-কল" সময়সূচী করুন, এমনকি তা কয়েক ঘন্টার জন্য হলেও।
- আপনার দলকে সাহায্য করুন।
- টিম নার্সিং প্রয়োগ করুন।
- স্বেচ্ছাসেবক প্রিয়জন.
- আপনার কর্মীদের চিনুন.
প্রস্তাবিত:
কিং এর শৈশব সম্পর্কে তিনটি গুরুত্বপূর্ণ তথ্য কি?
মার্টিন লুথার কিং, জুনিয়র 15 জানুয়ারী 1929 সালে জর্জিয়ার আটলান্টার অবার্ন অ্যাভিনিউতে তার মাতামহ-দাদীর বড় ভিক্টোরিয়ান বাড়িতে জন্মগ্রহণ করেছিলেন। তিনি তিন সন্তানের মধ্যে দ্বিতীয় ছিলেন এবং তার বাবার নামানুসারে প্রথমে তার নাম রাখা হয়েছিল মাইকেল। ছেলেটি যখন ছোট ছিল তখন উভয়েই তাদের নাম পরিবর্তন করে মার্টিন রাখে
জিওকেন্দ্রিক স্টাফিং কি?
জিওকেন্দ্রিক স্টাফিং বলতে বহুজাতিক কর্পোরেশনগুলি তাদের সহযোগী সংস্থাগুলির কর্মী নিয়োগের বিষয়ে যে পছন্দগুলি করে তা বোঝায়, তারা পিতামাতার দেশের নাগরিক (স্বদেশের কর্মচারী), হোস্ট দেশের নাগরিক (সাবসিডিয়ারি অবস্থান থেকে কর্মচারী), তৃতীয় দেশের নাগরিক (একটি দেশের কর্মচারী) ব্যবহার করে কিনা।
কিং লিয়ারের শেষে কোন তিনটি চরিত্র জীবিত থাকে?
5 এর 5 নাটকের শেষে কোন তিনটি চরিত্র এখনও বেঁচে আছে? লিয়ার, এডমন্ড এবং গ্লুচেস্টার। এডগার, কেন্ট এবং আলবানি। রেগান, কর্ডেলিয়া এবং কর্নওয়াল। গনেরিল, কেন্ট এবং লিয়ার
পলিসেন্ট্রিক স্টাফিং নীতি কি?
পলিসেন্ট্রিক স্টাফিং হল একটি আন্তর্জাতিক স্টাফিং পদ্ধতি যেখানে বহুজাতিক কর্পোরেশন প্রতিটি সহায়ক সংস্থাকে কিছু পৃথক সিদ্ধান্ত গ্রহণকারী কর্তৃপক্ষের সাথে একটি পৃথক জাতীয় সত্তা হিসাবে বিবেচনা করে এবং হোস্ট-কান্ট্রির নাগরিকদের ম্যানেজার হিসাবে নিয়োগ করে।
মান ভিত্তিক পাঠ্যক্রম এবং ফলাফল ভিত্তিক পাঠ্যক্রমের মধ্যে পার্থক্য কী?
স্ট্যান্ডার্ড ভিত্তিক পাঠ্যক্রম একটি আরও উপাদান সিস্টেমের উপর গঠিত, যেখানে শিক্ষার্থীরা তাদের নিজস্ব গতিতে যুক্তি এবং তথ্য আহরণের জন্য সরাসরি সম্পদ অ্যাক্সেস করে। ফলাফল ভিত্তিক শিক্ষা আরও পদ্ধতিগত যেখানে ছাত্রদের তাদের পাঠে আরও নির্দিষ্ট ফলাফল অর্জনের প্রত্যাশা নিয়ে শেখানো হয়