জিওকেন্দ্রিক স্টাফিং কি?
জিওকেন্দ্রিক স্টাফিং কি?

ভিডিও: জিওকেন্দ্রিক স্টাফিং কি?

ভিডিও: জিওকেন্দ্রিক স্টাফিং কি?
ভিডিও: ভূকেন্দ্রিক মডেল 2024, ডিসেম্বর
Anonim

জিওকেন্দ্রিক স্টাফিং বহুজাতিক কর্পোরেশনগুলি সম্পর্কে যে পছন্দগুলি তৈরি করে তা বোঝায় কর্মী তাদের অধীনস্থ সংস্থাগুলির, তারা পিতামাতার দেশের নাগরিক (স্বদেশের কর্মচারী), হোস্ট দেশের নাগরিক (সাবসিডিয়ারি অবস্থান থেকে কর্মচারী), তৃতীয় দেশের নাগরিক (একটি দেশের কর্মচারী) ব্যবহার করে কিনা

এর পাশাপাশি, জিওকেন্দ্রিক স্টাফিং নীতি কী?

দ্য ভূকেন্দ্রিক নীতি পদ্ধতির কর্মী কর্মচারীর পটভূমি, সংস্কৃতি বা জন্মের দেশ নির্বিশেষে, অবস্থানের জন্য সবচেয়ে উপযুক্ত যে কোনও ব্যক্তিকে চাকরির পদ নির্ধারণ করে। এটি বিভিন্ন বাজার এবং দেশ সম্পর্কে ফার্মের সাংস্কৃতিক জ্ঞান বাড়াতে পারে।

কেউ জিজ্ঞাসা করতে পারে, আঞ্চলিক কেন্দ্রিক স্টাফিং কি? সংজ্ঞা: The অঞ্চলকেন্দ্রিক অ্যাপ্রোচ হল একটি আন্তর্জাতিক নিয়োগ পদ্ধতি যেখানে ব্যবসার ভৌগলিক অঞ্চলের মধ্যে থাকা বিভিন্ন দেশ থেকে পরিচালকদের নির্বাচন করা হয়। অন্য কথায়, ম্যানেজাররা বিশ্বের এমন অঞ্চল থেকে নির্বাচিত হয় যা আয়োজক দেশের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে সাদৃশ্যপূর্ণ।

এছাড়া ভূকেন্দ্রিক পন্থা কি?

জিওকেন্দ্রিক দৃষ্টিভঙ্গি . সংজ্ঞা: The জিওকেন্দ্রিক দৃষ্টিভঙ্গি আন্তর্জাতিক নিয়োগের একটি পদ্ধতি যেখানে MNC তাদের জাতীয়তা নির্বিশেষে চাকরির জন্য সবচেয়ে উপযুক্ত ব্যক্তিকে নিয়োগ করে।

জাতিকেন্দ্রিক স্টাফিং কি?

বিদেশে অফিস আছে এমন দেশগুলিকে সিদ্ধান্ত নিতে হবে কীভাবে ব্যবস্থাপনা কর্মী নির্বাচন করবেন। জাতিকেন্দ্রিক স্টাফিং মানে আপনি ম্যানেজমেন্ট ভাড়া করেন যে মূল কোম্পানির মতো একই জাতীয়তা, যখন বহুকেন্দ্রিক কোম্পানি হোস্ট দেশ থেকে ব্যবস্থাপনা কর্মীদের ভাড়া.

প্রস্তাবিত: