কর্মসংস্থানে ইতিবাচক কর্ম কি?
কর্মসংস্থানে ইতিবাচক কর্ম কি?

ভিডিও: কর্মসংস্থানে ইতিবাচক কর্ম কি?

ভিডিও: কর্মসংস্থানে ইতিবাচক কর্ম কি?
ভিডিও: দ্বিতীয় পর্ব-ইতালিতে খুব সহজে কাজ খুজে পাবেন কিভাবে? Part- 2 (Find Job in Italy) 2024, নভেম্বর
Anonim

এর মাঝখানে, ইতিবাচক পদক্ষেপ ঐতিহাসিকভাবে সুবিধাবঞ্চিত গোষ্ঠীর সদস্যদের সুযোগের প্রচারের উদ্দেশ্যে যে কোনো নীতিকে বোঝায়, উদাহরণস্বরূপ, প্রতিবন্ধী এবং বর্ণের প্রার্থীদের চাকরির আবেদনকারী। লক্ষ্য খেলার মাঠ সমতল করা, বিশেষ করে এলাকায় কর্মসংস্থান , ব্যবসা এবং শিক্ষা.

এই বিবেচনায় রেখে, ইতিবাচক কর্ম উদাহরণ কি?

উদাহরণ এর ইতিবাচক পদক্ষেপ ইউনাইটেড স্টেটস ডিপার্টমেন্ট অফ লেবার দ্বারা প্রদত্ত আউটরিচ ক্যাম্পেইন, টার্গেটেড রিক্রুটমেন্ট, কর্মচারী এবং ম্যানেজমেন্ট ডেভেলপমেন্ট এবং কর্মচারী সহায়তা প্রোগ্রাম অন্তর্ভুক্ত। প্রতি অনুপ্রেরণা ইতিবাচক পদক্ষেপ প্রকাশ্য ঐতিহাসিক বৈষম্যের সাথে যুক্ত অসুবিধাগুলোকে দূর করা।

এছাড়াও, কেন আমাদের কর্মক্ষেত্রে ইতিবাচক পদক্ষেপের প্রয়োজন? ইতিবাচক পদক্ষেপ সমান সুযোগ উন্নীত করার জন্য একটি সরকারি প্রচেষ্টা কর্মক্ষেত্র বা শিক্ষায়। নিয়মগুলি জাতি, লিঙ্গ, যৌন অভিযোজন এবং গোষ্ঠীগুলির অন্যান্য কারণগুলির সমতার পক্ষে সমর্থন করে যেগুলি আছে ঐতিহাসিকভাবে বৈষম্য বা উপেক্ষা করা হয়েছে।

লোকেরা আরও জিজ্ঞাসা করে, কীভাবে ইতিবাচক পদক্ষেপ নিয়োগ প্রক্রিয়াকে প্রভাবিত করে?

ইতিবাচক পদক্ষেপ একটি লেভেল প্লেয়িং ফিল্ড তৈরি করতে সাহায্য করে যা প্রত্যেককে চাকরি এবং ক্যারিয়ারের জন্য প্রতিযোগিতা করার সমান সুযোগ দেয়। এটি নিশ্চিত করে যে কোনও ব্যক্তিকে সুবিধাবঞ্চিত করা হয় না বা অন্যায়ভাবে আচরণ করা হয় না নিয়োগের প্রক্রিয়া তাদের জাতি, জাতি বা লিঙ্গের কারণে। এটা সবার জন্য ন্যায্যতা এবং ন্যায়বিচার সম্পর্কে।

নিয়োগের ক্ষেত্রে ইতিবাচক পদক্ষেপ কি বৈধ?

না ইতিবাচক পদক্ষেপ নিয়োগকর্তার বৈচিত্র্যের উন্নতির জন্য অনুমোদিত শিরোনাম VII নিয়োগকর্তাদের তৈরি করতে নিষেধ করে কর্মসংস্থান একজন ব্যক্তির ত্বকের রঙ, জাতীয় উত্স, লিঙ্গ, ধর্ম বা বর্ণের কারণে সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়। অতএব, শুধুমাত্র আবেদনকারীর দৌড়ের কারণে একজন আবেদনকারীকে সুবিধা দেওয়া বেআইনি।

প্রস্তাবিত: