গ্রেডিং এবং অভিযোজন কার্যক্রম দ্বারা কি বোঝায়?
গ্রেডিং এবং অভিযোজন কার্যক্রম দ্বারা কি বোঝায়?

ভিডিও: গ্রেডিং এবং অভিযোজন কার্যক্রম দ্বারা কি বোঝায়?

ভিডিও: গ্রেডিং এবং অভিযোজন কার্যক্রম দ্বারা কি বোঝায়?
ভিডিও: OTA ভিডিও - একটি কার্যকলাপ গ্রেডিং 2024, ডিসেম্বর
Anonim

গ্রেডিং একটি কার্যকলাপ বৃদ্ধি বা কমাতে ব্যবহৃত হয় কার্যকলাপ ব্যক্তির উপর দাবি যখন সে বা সে একটি সম্পাদন করছে কার্যকলাপ . মানিয়ে নেওয়া . এর একটি দিক পরিবর্তন বা পরিবর্তন করা কার্যকলাপ একটি পেশায় সফল অংশগ্রহণের অনুমতি দিতে।

এই পদ্ধতিতে, গ্রেডিং এবং অভিযোজনের মধ্যে পার্থক্য কী?

গ্রেডিং : এটি সহজ বা কঠিন করার জন্য কার্যকলাপের প্রয়োজনীয়তা পরিবর্তন করছে। মানিয়ে নেওয়া : কার্যকলাপ সহজ বা কঠিন করার জন্য কার্যকলাপের পরিস্থিতিতে পরিবর্তন করা হয় (সাধারণত শারীরিকভাবে)।

এছাড়াও জেনে নিন, অকুপেশনাল থেরাপিতে অভিযোজন কি? পেশাগত অভিযোজন মডেল (OAM) অভিযোজন একজনের সাথে দেখা করার অভিযোজিত প্রতিক্রিয়া পেশাগত চ্যালেঞ্জ, যখন সাধারণ প্রতিক্রিয়া ক্রিয়াকলাপ আয়ত্ত করার জন্য অপর্যাপ্ত হয়, এবং "আপেক্ষিক আয়ত্ত" ধারণার সাথে সম্পর্কিত মূল্যায়ন করা হয় (অর্থাৎ, মূল্যায়ন পেশাগত ক্লায়েন্টের দৃষ্টিকোণ থেকে কর্মক্ষমতা)।

এখানে, কিভাবে পেশাগত থেরাপিস্ট গ্রেড কার্যক্রম?

চাহিদা থাকতে পারে গ্রেড একটি সময়কাল বৃদ্ধি দ্বারা কার্যকলাপ , করার ফ্রিকোয়েন্সি বৃদ্ধি করে কার্যকলাপ , ব্যবহৃত পেশী পরিবর্তন করে কার্যকলাপ বা তীব্রতা বৃদ্ধি করে।

একটি কার্যকলাপ বিশ্লেষণ কি?

কার্যকলাপ বিশ্লেষণ OT অনুশীলনকারীদের দ্বারা ব্যবহৃত প্রক্রিয়া হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয় যা "একটি সাধারণ চাহিদাকে সম্বোধন করে কার্যকলাপ , এর পারফরম্যান্সের সাথে জড়িত দক্ষতার পরিসর এবং বিভিন্ন সাংস্কৃতিক অর্থ যা এটিকে দায়ী করা যেতে পারে"।

প্রস্তাবিত: