একটি আচরণগত মূল্যায়ন কি?

2024 লেখক: Edward Hancock | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 01:29

আচরণগত মূল্যায়ন মনোবিজ্ঞানের ক্ষেত্রে পর্যবেক্ষণ, বর্ণনা, ব্যাখ্যা, ভবিষ্যদ্বাণী এবং কখনও কখনও সঠিক আচরণের জন্য ব্যবহৃত একটি পদ্ধতি। আচরণগত মূল্যায়ন ক্লিনিকাল, শিক্ষাগত এবং কর্পোরেট সেটিংসে উপযোগী হতে পারে।

একইভাবে কেউ প্রশ্ন করতে পারে, আচরণগত মূল্যায়নের উদ্দেশ্য কী?

একটি কার্যকরী আচরণ মূল্যায়ন (FBA) একটি প্রক্রিয়া যা নির্দিষ্ট লক্ষ্য চিহ্নিত করে আচরণ , দ্য উদ্দেশ্য এর আচরণ , এবং কি উপাদান বজায় রাখা আচরণ যা শিক্ষার্থীদের শিক্ষাগত অগ্রগতিতে হস্তক্ষেপ করছে।

উপরন্তু, একটি ভাল আচরণগত মূল্যায়নের গুরুত্বপূর্ণ বৈশিষ্ট্যগুলি কী কী? ব্যক্তিত্ব বৈশিষ্ট্য যেমন অন্তর্মুখিতা, বন্ধুত্ব, বিবেক, সততা এবং সহায়ক গুরুত্বপূর্ণ কারণ তারা আচরণে ধারাবাহিকতা ব্যাখ্যা করতে সাহায্য করে। পরিমাপের সবচেয়ে জনপ্রিয় উপায় বৈশিষ্ট্য ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা পরিচালনা করে যার ভিত্তিতে লোকেরা তাদের নিজের সম্পর্কে স্ব-প্রতিবেদন করে বৈশিষ্ট্য.

এই বিষয়ে, আপনি কিভাবে একটি আচরণগত মূল্যায়ন পাস করবেন?

আপনি এই প্রক্রিয়ার মধ্য দিয়ে যাওয়ার সময় মনে রাখতে এবং বিবেচনা করার জন্য কিছু মূল উপায়:

1. ভাল এবং খারাপ ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা আছে।
2. ফলাফলের জন্য জিজ্ঞাসা করুন এবং এটি থেকে শেখার ইচ্ছা দেখান।
3. সময়ের আগে অনুশীলন করুন।
4. সৎ এবং খোলা থাকুন.
5. আপনি কর্মক্ষেত্রে কে আছেন তার পরিপ্রেক্ষিতে পরীক্ষা নিন, অগত্যা আপনি বাড়িতে কে আছেন তা নয়।

কিভাবে আচরণগত মূল্যায়ন ঐতিহ্যগত মূল্যায়ন থেকে ভিন্ন?

যেদিকে ঐতিহ্যগত ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা জড়িত মূল্যায়ন অনুমানিত ব্যক্তিত্বের গঠন যা, ঘুরে, প্রকাশ্য আচরণের পূর্বাভাস দিতে ব্যবহৃত হয়, আচরণগত পন্থা মানদণ্ডের একটি সরাসরি নমুনা আরো entails আচরণ নিজেদের.