ভিডিও: সেরা ব্যক্তিত্ব মূল্যায়ন কি?
2024 লেখক: Edward Hancock | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 01:29
মায়ার-ব্রিগস টাইপ ইন্ডিকেটর (এমবিটিআই)
ক্যাথরিন ব্রিগস এবং কন্যা ইসাবেল মায়ার্স দ্বারা তৈরি, এমবিটিআই অন্যতম জনপ্রিয় ব্যক্তিত্ব মূল্যায়ন তারিখ থেকে পরীক্ষা. ক পরীক্ষা কর্মরত জনসংখ্যার জন্য বোঝানো হয়েছে, এমবিটিআই বিবেচনা করে ব্যক্তিত্ব পার্থক্য এটার ত্রুটি আছে কিন্তু সবচেয়ে নির্ভরযোগ্য এক মূল্যায়ন.
এছাড়াও, নিয়োগকর্তারা ব্যক্তিত্বের মূল্যায়নে কী খুঁজছেন?
ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা সাহায্য নিয়োগকর্তা আপনি কীভাবে প্রাসঙ্গিক কাজ-সম্পর্কিত ক্রিয়াকলাপগুলি পরিচালনা করতে পারেন তা মূল্যায়ন করতে, যেমন: স্টেকহোল্ডারদের পরিচালনা করা, দলে কাজ করা, নিয়ম ও প্রবিধান মেনে চলা, ব্যবহারিক পদ্ধতিতে সমস্যা সমাধান করা, অন্যদের নেতৃত্ব দেওয়া, চাপ এবং চাপের সাথে মোকাবিলা করা এবং আরও অনেক কিছু।
তেমনি ব্যক্তিত্ব পরীক্ষার জন্য কোন পরীক্ষাটি ব্যবহার করা হয়? মায়ার্স - ব্রিগস টাইপ ইনডিকেটর (MBTI) হল একটি প্রশ্নাবলী যা মানুষ কীভাবে বিশ্বকে উপলব্ধি করে এবং সিদ্ধান্ত নেয় সে সম্পর্কে মনস্তাত্ত্বিক পছন্দগুলি পরিমাপ করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। এই 16-টাইপ ইন্ডিকেটর পরীক্ষাটি কার্ল জং এর মনস্তাত্ত্বিক প্রকারের উপর ভিত্তি করে তৈরি করা হয়েছে, যা ইসাবেল মায়ার্স এবং ক্যাথারিন ব্রিগস দ্বারা দ্বিতীয় বিশ্বযুদ্ধের সময় তৈরি করা হয়েছিল।
এর পাশাপাশি ব্যক্তিত্বের মূল্যায়ন কি?
ব্যক্তিত্ব মূল্যায়ন পেশাদার মনোবিজ্ঞানের একটি দক্ষতা যা প্রশাসন, স্কোরিং এবং অভিজ্ঞতামূলকভাবে সমর্থিত পদক্ষেপগুলির ব্যাখ্যা জড়িত ব্যক্তিত্ব বৈশিষ্ট্য এবং শৈলী যাতে: ক্লিনিকাল নির্ণয়ের পরিমার্জন; মনস্তাত্ত্বিক হস্তক্ষেপ গঠন এবং অবহিত; এবং.
আপনি একটি ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা ব্যর্থ করতে পারেন?
যখন ক ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা আপনার লাভজনক কর্মসংস্থানের পথে আরেকটি বাধার মতো শোনাতে পারে, সত্যটি হল এটি তুমি পারবে আসলে একটি পাস না ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা . আসলে, তুমি পারবে না ব্যর্থ হয় দ্য পরীক্ষা আপনার ব্যক্তিগত শক্তি এবং দুর্বলতাগুলিকে বিভিন্ন রকমের মধ্যে আলাদা করার জন্য আছে ব্যক্তিত্ব পয়েন্ট
প্রস্তাবিত:
একটি ব্যাপক মূল্যায়ন এবং একটি ফোকাসড মূল্যায়ন মধ্যে পার্থক্য কি?
পদ সংজ্ঞা. ভর্তির মূল্যায়ন: রোগীর ইতিহাস, সাধারণ চেহারা, শারীরিক পরীক্ষা এবং গুরুত্বপূর্ণ লক্ষণ সহ ব্যাপক নার্সিং মূল্যায়ন। ফোকাসড অ্যাসেসমেন্ট: রোগীর বর্তমান সমস্যা বা বর্তমান উদ্বেগের সাথে সম্পর্কিত নির্দিষ্ট বডি সিস্টেম (গুলি) এর বিশদ নার্সিং মূল্যায়ন
কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন কেন খাঁটি মূল্যায়ন হিসাবে উল্লেখ করা হয়?
কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন (বা কর্মক্ষমতা-ভিত্তিক) -- তথাকথিত কারণ শিক্ষার্থীদের অর্থপূর্ণ কাজগুলি করতে বলা হয়। এই ধরনের মূল্যায়নের জন্য এটি অন্য সবচেয়ে সাধারণ শব্দ। এই শিক্ষাবিদদের জন্য, প্রামাণিক মূল্যায়ন হল বাস্তব-বিশ্ব বা খাঁটি কাজ বা প্রসঙ্গ ব্যবহার করে কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন
Infj ব্যক্তিত্ব ধরনের জন্য সেরা কাজ কি?
এখানে INFJ-এর জন্য সেরা কিছু চাকরি রয়েছে। কাউন্সেলর। কাউন্সেলররা ব্যক্তি, দম্পতি, পরিবার এবং লোকদের গোষ্ঠীকে তাদের মানসিক স্বাস্থ্য এবং সুস্থতাকে প্রভাবিত করে এমন সমস্যাগুলির সাথে মোকাবিলা করতে সহায়তা করে। মনোবিজ্ঞানী। বিজ্ঞানী. গ্রাফিক ডিজাইনার. লেখক. মানব সম্পদ. গ্রন্থাগারিক। প্রফেসর
একটি প্রজেক্টিভ ব্যক্তিত্ব মূল্যায়ন কি?
মনোবিজ্ঞানে, একটি প্রজেক্টিভ টেস্ট হল একটি ব্যক্তিত্বের পরীক্ষা যা একজন ব্যক্তিকে অস্পষ্ট উদ্দীপকের প্রতিক্রিয়া জানাতে দেয়, সম্ভবত লুকানো আবেগ এবং অভ্যন্তরীণ দ্বন্দ্ব প্রকাশ করে যা পরীক্ষায় প্রক্ষেপিত হয়।
আপনি কিভাবে কর্মক্ষমতা ভিত্তিক মূল্যায়ন মূল্যায়ন করবেন?
নীচে আমাদের পরিকল্পনার একটি সরলীকৃত সংস্করণ, যা পশ্চাদপদ নকশা প্রক্রিয়ার উপর ভিত্তি করে: কর্মক্ষমতা-ভিত্তিক মূল্যায়নের লক্ষ্যগুলি চিহ্নিত করুন। উপযুক্ত কোর্সের মান নির্বাচন করুন। মূল্যায়ন পর্যালোচনা করুন এবং শেখার ফাঁক চিহ্নিত করুন। দৃশ্যকল্প ডিজাইন. উপকরণ সংগ্রহ বা তৈরি করুন। একটি শেখার পরিকল্পনা বিকাশ করুন। দৃশ্যকল্প। টাস্ক